Assistente de RH

Winnin; Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de energia renovável está em busca de um Assistente de Recursos Humanos. Este profissional será responsável pela gestão de documentação e conformidade de segurança dos colaboradores, apoiando o departamento pessoal em suas atividades operacionais. Se você é uma pessoa organizada e atenta aos detalhes, venha fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência na experiência do cliente.

Qualificações

• Experiência em gestão de documentos e conhecimento de legislação trabalhista.
• Habilidade de organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar com diferentes áreas da empresa.

Responsabilidades

• Gerenciar documentação dos colaboradores e assegurar conformidade de segurança.
• Apoiar admissões, rescisões e afastamentos, cumprindo prazos e normas.
• Colaborar com atividades de Departamento Pessoal, como controle de ponto.

Conhecimentos

Organização

Gerenciamento de documentação

Conformidade de segurança

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Na Yellot acreditamos no potencial das ideias que inovam e energizam o mundo. Desenvolvemos soluções que combinam tecnologia, eficiência e sustentabilidade na geração e utilização de fontes energéticas renováveis. Para isso contamos com uma equipe altamente qualificada e focada na entrega de serviços e projetos que otimizem a vida das pessoas. Nossa missão é garantir além da melhor solução, a melhor experiência e suporte para nossos clientes.

Como Assistente de RH, você será irá:

• Gerenciar a Documentação dos Colaboradores Celetistas, organizando, controlando e garantindo a atualização constante dos documentos relacionados aos colaboradores de diferentes áreas da empresa;
• Gerenciar ASOS (Análises de Segurança Ocupacional), assegurando que todos os colaboradores atendam às exigências de segurança do trabalho e que a documentação esteja em conformidade com as normas vigentes;
• Gerenciar a Documentação de Obras, coordenando a organização, arquivamento e atualização dos documentos relevantes às obras e projetos em andamento na empresa;
• Apoiar nas admissões, rescisões e afastamentos dos colaboradores, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com a legislação vigente e dentro dos prazos estabelecidos;
• Prestar apoio nas atividades gerais de Departamento Pessoal, colaborando com as demandas operacionais do setor, como controle de ponto, benefícios, e cumprimento das obrigações trabalhistas.