ASSISTENTE DE RH

Grupo Eficiência Solar; Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Grupo Eficiência Solar busca um(a) recrutador(a) para se juntar à sua equipe em Goiânia. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos abrangendo todas as fases, além de atuar no onboarding de novos colaboradores. Com uma abordagem focada em inovação e excelência, a empresa está em busca de alguém que tenha paixão por desenvolver talentos e que traga experiência em recrutamento e seleção.

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em entrevista por competências.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos internos e externos.
• Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
• Contribuir com ideias para processos de atração de talentos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Entrevista por Competências

Dinâmicas de Grupo

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Bem-vindo ao processo seletivo do Grupo Eficiência Solar,

Somos uma empresa especializada em energia solar fotovoltaica que atua como distribuidora, atendendo integradores e consumidores finais com mais de 2500 projetos instalados em 9 estados.

Somos movidos pela paixão de despertar e desenvolver pessoas a alavancarem suas carreiras e somarem a sua trajetória profissional ao Grupo Eficiência.

Nosso propósito é oferecer solução, eficácia e economia em cada projeto de energia solar projetado aos clientes, através do conhecimento, da inovação e da tecnologia, com o auxílio de profissionais e técnicos altamente qualificados e capacitados.

ATIVIDADES

Conduzir processos seletivos internos, externos e mistos para posições de diversas áreas e níveis, incluindo alinhamento de perfil, divulgação, triagem, hunting, mapeamento e entrevistas.

Realizar entrevistas por competências e conduzir dinâmicas de grupo.

Manter o alinhamento e comunicação com gestores de área ao longo de todo o processo.

Contribuir com ideias e melhorias para os processos e estratégias de atração de talentos.

Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores e acompanhar o período de experiência.

Apoiar líderes e atuar como mentor(a) em temas relacionados ao recrutamento e seleção.

REQUISITOS

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em entrevista por competências.
• Experiência na condução de dinâmicas de grupo.