Assistente de Recursos Humanos

GRUPO FACILITTI; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um grupo líder no setor busca um(a) assistente de RH para conduzir processos seletivos, elaborar estratégias de recrutamento e colaborar com gestores. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento em empresas de médio a grande porte e habilidades de comunicação excelentes, complementadas por formação em psicologia ou gestão de RH. Esta posição oferece a oportunidade de desenvolver uma carreira em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção em empresas de médio e grande porte.
• Habilidades para lidar com volume de vagas e prazos curtos.
• Familiaridade com entrevistas em grupo e ferramentas de avaliação.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos do início ao fim.
• Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair candidatos.
• Colaborar com gestores para entender necessidades de contratação.

Conhecimentos

Comunicação oral

Comunicação escrita

Recrutamento e seleção

Colaboração

Formação académica

Cursando psicologia

Cursando gestão de rh

Técnico em rh

Ferramentas

Sistemas de gestão de recrutamento

Plataformas de emprego on-Line

Descrição da oferta de emprego

A vaga de assistente de rh exige experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio e grande porte. É necessário conhecimento em técnicas de entrevistas, em grupo e ferramentas de avaliação de perfil. Habilidades em lidar com grande volume de vagas e prazos curtos são importantes, assim como a capacidade de trabalhar de forma colaborativa. Familiaridade com sistemas de gestão de recrutamento e plataformas de emprego on-Line é desejável. Boa comunicação oral e escrita são essenciais.

Requisitos

Cursando psicologia, gestão de rh ou técnico em rh.

Atribuições

Conduzir processos seletivos do início ao fim (triagem de currículos, entrevistas presenciais e on-Line, de grupo).

Desenvolver e aplicar estratégias de recrutamento para atrair candidatos.

Realizar integração de novos colaboradores.

Colaborar com gestores de várias áreas para entender as necessidades de contratação e definir perfis ideais.

Desenvolver e manter indicadores de recrutamento e seleção.

Participar de projetos e iniciativas de desenvolvimento organizacional.

Promover a diversidade e inclusão no processo seletivo.

Benefícios: Não informados na .

Salário: Não informado na .