Assistente De Recursos Humanos

Restaurante Viva Food; Guarulhos; Presencial; BRL 39 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Restaurante Viva Food, em Guarulhos, procura profissional de RH para apoiar as rotinas de RH e Departamento Pessoal, assegurando o andamento de admissões, demissões, férias e alterações contratuais.

Será responsável por organizar documentos, gerenciar ponto, férias, benefícios e interface com o financeiro, atendendo colaboradores presencial e remotamente e garantindo conformidade com a legislação.

Qualificações

• Ensino Médio completo; preferível curso técnico/superior em Administração ou RH.
• Experiência mínima de 2 anos em rotinas administrativas de RH/DP.
• Conhecimento prático de CLT, eSocial, FGTS, RAIS e DIRF.
• Excel avançado e familiaridade com sistemas de gestão de pessoas.
• Boa comunicação, organização e trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Realizar o apoio operacional às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Organizar, arquivar e manter atualizados documentos funcionais, contratos, fichas de registro e controles internos.
• Auxiliar nos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e alterações contratuais.
• Gerenciar controles de ponto eletrônico, férias, benefícios e folha de pagamento em interface com o setor financeiro.
• Prestar atendimento presencial e remoto aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre direitos trabalhistas, benefícios e procedimentos internos.
• Apoiar a implantação e atualização de processos no sistema eSocial e garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Conhecimentos

CLT eSocial

FGTS

RAIS

DIRF

Excel Avançado

Gestão de Pessoas

Formação académica

Ensino Médio completo

Administração RH

Gestão de pessoas

Ferramentas

People

TOTVS RH

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Realizar o apoio operacional às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Organizar, arquivar e manter atualizados documentos funcionais, contratos, fichas de registro e controles internos.
• Auxiliar nos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e alterações contratuais.
• Gerenciar controles de ponto eletrônico, férias, benefícios e folha de pagamento em interface com o setor financeiro.
• Prestar atendimento presencial e remoto aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre direitos trabalhistas, benefícios e procedimentos internos.
• Apoiar a implantação e atualização de processos no sistema eSocial e garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Qualificações

• Ensino Médio completo, preferencialmente com curso técnico ou superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos em rotinas administrativas de RH e/ou Departamento Pessoal em empresas de médio ou grande porte.
• Conhecimento prático em CLT, eSocial, FGTS, RAIS, DIRF e demais obrigações acessórias.
• Domínio avançado do Microsoft Excel e familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (ex: People, TOTVS RH, ou similares).
• Boa comunicação oral e escrita, habilidades organizacionais, atenção a detalhes e capacidade de trabalho em equipe.

Idiomas: Português. Carga Horária: Combinar. Dias: Combinar. Experiência exigida: Com Experiência.