Assistente de Recrutamento e Seleção (R&S)

abler Vagas; Vitória; Remote; BRL 13,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Plano de Carreira

Auxílio Home-office

Job summary

abler Vagas procura um estagiário de Recursos Humanos para atuar em Vitória (ES). Você conduzirá triagens, entrevistas e avaliações de candidatos, mantendo o banco de dados atualizado e ajudando gestores na definição de perfis de vagas.

O estágio oferece home-office e uma jornada de 6h diárias, de segunda a sexta, com plano de carreira e auxílio home-office como benefícios.

Qualifications

• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Condução de entrevistas estruturadas e comportamentais.
• Capacidade de analisar métricas de RH.
• Boa comunicação escrita e verbal em português.
• Comprometimento com prazos e organização de tarefas.

Responsibilities

• Conduzir processos de triagem, entrevistas e avaliação de candidatos em diversas áreas.
• Manter e otimizar o banco de dados de candidatos.
• Colaborar com gestores na definição de perfis e requisitos de vagas.
• Organizar e participar de eventos de recrutamento, feiras e parcerias universitárias.
• Elaborar relatórios de métricas de recrutamento (tempo de contratação, taxa de aceitação, turnover).
• Garantir conformidade com políticas internas e legislações trabalhistas.

Skills

Recrutamento e seleção

Entrevistas estruturadas

Análise de métricas de RH

Comunicação em português

Gestão de prazos e organização

Education

Graduação em Gestão de Pessoas

Graduação em Psicologia

Tools

ATS (sistema de recrutamento)

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Assistente

Cursos de: Gestão de Pessoas,Psicologia

Escolaridade: Graduação - Gestão de Pessoas,Psicologia - Indiferente

Tipo de contrato: Estagiário

Jornada de trabalho: De segunda à sexta-feira, 6h diárias.

Disponibilidade para home-office

Benefícios: Plano de Carreira, Auxílio Home-office

Responsabilidades Da Posição

• Conduzir processos de triagem, entrevistas e avaliação de candidatos em diversas áreas
• Manter e otimizar o banco de dados de candidatos
• Colaborar com gestores na definição de perfis e requisitos de vagas
• Organizar e participar de eventos de recrutamento, feiras e parcerias universitárias
• Elaborar relatórios de métricas de recrutamento (tempo de contratação, taxa de aceitação, turnover)
• Garantir conformidade com políticas internas e legislações trabalhistas

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
• Habilidade em conduzir entrevistas estruturadas e comportamentais
• Capacidade de analisar e interpretar métricas de RH
• Boa comunicação escrita e verbal em português
• Comprometimento com prazos e organização de tarefas