Assistente de Recrutamento e Seleção - Exclusiva PCD

Brasil ESL; São Paulo; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Open English busca profissional para atuar com recrutamento de ponta a ponta, apoiando as áreas de negócio. O(a) candidato(a) terá contato direto com candidatos e gestores, desenvolvendo habilidades em atração e avaliação de talentos.

A posição envolve condução de entrevistas, publicação de vagas e melhoria da experiência do candidato, com foco na validação de idiomas e no acompanhamento de indicadores de recrutamento.

Qualificações

• Graduação em andamento em RH, Psicologia ou Administração.
• Interesse em recrutamento e seleção.
• Boa comunicação e organização.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Publicar vagas e realizar hunting ativo de candidatos.
• Triar currículos e conduzir entrevistas iniciais, hunting através de pandapé, empregos, LinkedIn recruiter etc.
• Acompanhar candidatos ao longo do processo.
• Participar de entrevistas com gestores.

Conhecimentos

Recrutamento

Entrevistas

Triagem de currículos

Formação académica

Ensino superior em andamento (RH ou áreas correlatas)

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Pandapé

Descrição da oferta de emprego

Sobre a posição - Vaga exclusiva para pessoas com deficiência.

Buscamos uma pessoa para atuar com recrutamento e seleção de ponta a ponta, apoiando os processos das áreas de negócio da Open English (B2B, B2C e operações). Essa pessoa terá contato direto com candidatos e gestores, desenvolvendo habilidades em atração e avaliação de talentos.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta;
• Publicar vagas e realizar hunting ativo de candidatos
• Triar currículos e conduzir entrevistas iniciais, hunting através de pandapé, empregos, LinkedIn recruiter etc;
• Acompanhar candidatos ao longo do processo;
• Participar de entrevistas com gestores;
• (Propor proatividade, identificação de dificuldades no processo de recrutamento e propor soluções dentro dos processos estabelecidos;)
• Atualizar sistemas e controles de recrutamento;
• Apoiar na melhoria da experiência do candidato;
• Validação de idiomas;
• Acompanhar indicadores básicos de recrutamento (tempo de fechamento, pipeline, etc), sugerir ideias na base.

Requisitos

• Ensino superior em andamento (Psicologia, RH, Administração ou áreas correlativas)
• Interesse em recrutamento e seleção
• Boa comunicação e organização
• Desejável experiência prévia em área de recrutamento por mínimo 1 ano.