ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Cuiabá - MT Full-time employee

Nova Rota do Oeste; Cuiabá; Híbrido; BRL 20 000 - 36 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Auxílio creche

PLR

Previdência Privada

Day-Off

Auxílio Academia

Convênio com Instituições de Ensino (M

Convênio Farmacêutico

Atendimento Psicológico

Programa de Indicação Premiada

Resumo da oferta

Nova Rota do Oeste busca um Assistente de Recrutamento e Seleção para apoiar processos de recrutamento e seleção, convocar candidatos e auxiliar entrevistas. O papel envolve gestão de documentação, integração de novos colaboradores e apoio aos gestores na avaliação de candidatos.

O profissional atuará no interior de Mato Grosso, participando de entrevistas por vídeo quando necessário e apoiando a divulgação das vagas e curadoria de exames médicos.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• CNH categoria B.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Acompanhar e orientar a documentação e exames admissionais, cadastrando no sistema e entregando prontuário ao DP.
• Agendar a integração de novos colaboradores e comunicar datas de início.
• Planejar a reserva logística para a integração dos novos integrantes.
• Apoiar recrutamento e seleção, auxiliando na triagem de candidatos e conduzindo entrevistas por telefone ou vídeo.
• Divulgar vagas diariamente e encaminhar para divulgação externa.
• Acompanhar as entrevistas de pré-selecionados e apoiar a entrevista final com o gestor.
• Aplicar e corrigir testes de seleção para pré-seleção de entrevistas.
• Realizar recrutamento para vagas no interior do MT, com entrevistas por vídeo e deslocamentos quando necessário.

Formação académica

Ensino médio completo

Ferramentas

Pacote Office

RM-Totvs

Gupy

Descrição da oferta de emprego

Job description

O Assistente de Recrutamento e Seleção tem como missão principal executar atividades de apoio aos processos de recrutamento e seleção, convocar candidatos para as etapas do processo seletivo, auxiliar na condução de entrevistas, dinâmicas e demais etapas seletivas, bem como encaminhar candidatos para exames médicos, controlar documentos de candidatos para admissão, realizar o cadastro de novos admitidos, acompanhar a integração de novos integrantes, assegurando a eficiência e padronização dos procedimentos da área. Preencher planilhas e formulários de controle e fornecer orientações conforme diretrizes estabelecidas.

Main responsibilities

• Acompanhar e orientar diariamente a documentação e os exames admissionais de novos integrantes, encaminhando para abertura de contas e solicitando a documentação exigida pela empresa, realizar o cadastramento do novo integrante no sistema de gestão de pessoal, entregando ao Departamento Pessoal para finalização e conferencia do prontuário e finalização do processo.
• Agendar semanalmente a integração de novos integrantes que foram aprovados, entrando em contato com os mesmos e comunicando sobre a data de apresentação junto a companhia para o início as atividades.
• Planejar e efetuar a reserva do processo logistico dos novos integrantes para a integração.Agendar semanalmente a integração de novos integrantes que foram aprovados, entrando em contato com os mesmos e comunicando sobre a data de apresentação junto a companhia para o início as atividades.
• Apoiar o recrutamento e seleção diariamente, auxiliando na triagem de candidatos conforme perfil solicitado, entrevistando previamente por ligações ou vídeo conferências e encaminhando para entrevista final ao gestor da área, buscando maior assertividade nas escolhas dos candidatos.
• Divulgar as vagas abertas na companhia diariamente, utilizando sistema padrão e enviando ao setor de comunicação para divulgações externas, visando maior abrangência na captação de novos integrantes.
• Acompanhar as entrevistas de candidatos pré-selecionados, auxiliando a entrevista final com o gestor da área, analisando questões comportamentais dos candidatos para garantir uma avaliação imparcial de todos pré-selecionados, diariamente.
• Aplicar e corrigir testes aos candidatos de novas vagas, utilizando questionários com perguntas específicas para cada tipo de vaga, fazendo assim uma pré-seleção para a entrevista final com os gestores das áreas, diariamente.
• Realizar recrutamento e seleção para vagas no interior do estado de Mato Grosso, efetivando entrevistas por vídeo conferência e quando necessário o deslocamento in loco quando os canais convencionais utilizados não funcionam.

Requirements and skills

O QUE É INDISPENSÁVEL PARA O CARGO

• Ensino médio completo;
• CNH categoria B;
• Disponibilidade para viagens.

SERÁ CONSIDERADO COMO UM DIFERENCIAL

• Conhecimento das ferramentas do Pacote Office.
• Conhecimento do sistema RM-Totvs;
• Conhecimento da plataforma Gupy.

Additional information

Vale Alimentação;

Plano de Saúde extensivo aos dependentes;

Plano odontológico extensivo aos dependentes;

Seguro de vida;

Auxilio creche;

PLR;

Plano de Previdência Privada;

Day-Off;

Auxílio Academia;

Convênio com Instituições de Ensino Médio (EJA), Superior e Pós-Graduação;

Convênio Farmacêutico;

Atendimento Psicológico;

Programa de Indicação Premiada.