ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

CTA Engenharia; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 39 060 - 50 220; Tempo integral

Resumo da oferta

CTA Engenharia, localizada no Rio de Janeiro, busca um profissional para atuar na área de Recrutamento e Seleção. As responsabilidades incluem divulgar vagas, realizar triagens de currículos e controlar a agenda de entrevistas.

Os candidatos devem ter ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, além de boa capacidade de comunicação e facilidade com ferramentas digitais.

Qualificações

• Vivência anterior com rotinas de suporte em Recrutamento e Seleção ou atendimento ao público.
• Experiência na divulgação de vagas em redes sociais e controle de processos de seleção.

Responsabilidades

• Divulgar vagas em canais internos e plataformas de emprego.
• Realizar a triagem inicial de currículos de acordo com o perfil alinhado.
• Controlar a agenda de entrevistas dos analistas e gestores.

Conhecimentos

Boa comunicação escrita e verbal

Facilidade com ferramentas digitais

Formação académica

Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office básico

Descrição da oferta de emprego

Aqui na nossa empresa, acreditamos que respeito, diversidade e inclusão fazem parte do dia a dia. Não fazemos distinção entre pessoas e valorizamos cada profissional por sua capacidade, talento e dedicação. Todas as nossas vagas são abertas para todos os perfis, incluindo Pessoas com Deficiência (PcD) e pessoas LGBTQIA+, sempre com igualdade de oportunidades e respeito às diferenças.

Responsabilidades e atribuições

• Divulgar vagas em canais internos, redes sociais (LinkedIn) e plataformas de emprego.
• Realizar a triagem inicial de currículos de acordo com o perfil alinhado para a vaga.
• Fazer o contato inicial com candidatos para validação de requisitos básicos.
• Controlar a agenda de entrevistas dos analistas e gestores de área.
• Garantir o envio de feedbacks (positivos e negativos) para os candidatos em todas as etapas do processo.
• Alimentar e atualizar a planilha ou sistema de controle de vagas (ATS).

Requisitos e qualificações

Formação

• Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Requisitos

• Vivência anterior com rotinas de suporte em Recrutamento e Seleção ou atendimento ao público.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Facilidade com ferramentas digitais (redes sociais, plataformas de vagas, pacote Office básico).