Assistente de Ponto Eletrônico

Grupo Lider; Vitória; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de vida

vale compasso

vale transporte

auxílio creche

alimentação na empresa

plano saúde e odontológico

Resumo da oferta

Grupo Lider procura profissional para atuar no controle de ponto e suporte à área de RH, garantindo a fiel apuração da jornada e o fechamento para a folha de pagamento.

O candidato deve ter ensino médio completo, desejável curso técnico ou superior em RH e experiência na função, com conhecimento em legislação trabalhista e Pacote Office. Benefícios incluem vale-transporte, alimentação e plano de saúde.

Qualificações

• Experiência prévia na função de controle de ponto e fechamento da folha.
• Conhecimento em legislação trabalhista e benefícios.
• Habilidade em elaboração de relatórios de ponto e absenteísmo.

Responsabilidades

• Realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico, conferindo marcações, faltas, atrasos, horas extras e intervalos.
• Efetuar o fechamento do ponto para a folha de pagamento e garantir a correta apuração da jornada.
• Atualizar cadastros, jornadas, escalas e horários no sistema.
• Elaborar relatórios de ponto, banco de horas e absenteísmo e orientar colaboradores e gestores.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Office

Sistemas de folha de pagamento

Gestão de absenteísmo

Relatórios de ponto

Formação académica

Ensino médio completo

Curso técnico ou superior em RH

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de gestão de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

O profissional será responsável por realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico, conferindo marcações, faltas, atrasos, horas extras e intervalos, além de efetuar ajustes, lançamentos e compensações no banco de horas, conforme normas internas. Realizará o fechamento do ponto para a folha de pagamento, garantindo a correta apuração da jornada, cadastro e atualização de colaboradores, jornadas, escalas e horários no sistema. O profissional também elaborará relatórios de ponto, banco de horas e absenteísmo, orientando colaboradores e gestores sobre marcações, justificativas e procedimentos de ponto.

• Ensino médio completo;
• Desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• experiência na posição;
• Conhecimento em legislação trabalhista, procedimentos do departamento pessoal e benefícios;
• Conhecimento em pacote Office e sistemas de gestão de folha de pagamento.

• Seguro de vida
• vale compasso
• vale transporte
• auxílio creche
• alimentação na empresa
• plano saúde e odontológico