Assistente de Recursos Humanos

Empresa com nome confidencial; Cajamar; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial busca Assistente de Recursos Humanos com foco em gestão de ponto em São Paulo. O profissional atuará no controle de ponto eletrônico, conferência de marcações e tratamento de divergências, visando a apuração correta da jornada.

É desejável ensino superior cursando em RH/Admin, com experiência em rotinas de DP e conhecimento em Excel; experiência com Protheus/TOTVS é diferencial.

Qualificações

• Ensino Médio completo; ensino superior em RH/Admin é desejável.
• Experiência com gestão e controle de ponto eletrônico.
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.
• Experiência com Protheus/TOTVS será diferencial.
• Conhecimento em Excel.

Responsabilidades

• Controle e acompanhamento do ponto eletrônico dos colaboradores.
• Conferência de marcações e identificação de inconsistências.
• Tratamento de divergências como faltas, atrasos e horas extras.
• Realização de ajustes no sistema de ponto.
• Acompanhamento de banco de horas e saldo de horas.
• Controle de escalas, folgas e jornadas de trabalho.
• Apoio aos gestores na tratativa das ocorrências de ponto.

Conhecimentos

Organização

Detalhista

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino Médio completo

Superior em RH/Admin cursando

Ferramentas

Protheus/TOTVS

Excel

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Assistente de Recursos Humanos – Foco em Gestão de Ponto

Estamos buscando um profissional organizado e detalhista, com experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente gestão e controle de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada e o tratamento das ocorrências.

Principais responsabilidades:

• Controle e acompanhamento do ponto eletrônico dos colaboradores
• Conferência das marcações e identificação de inconsistências
• Tratamento de divergências, como faltas, atrasos, horas extras, adicional noturno e marcações indevidas
• Realização de ajustes e lançamentos no sistema de ponto
• Acompanhamento de banco de horas e saldo de horas
• Controle de escalas, folgas e jornadas de trabalho
• Apoio aos gestores na tratativa das ocorrências de ponto

Requisitos

• Ensino Médio completo, desejável Ensino Superior cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência anterior com gestão e controle de ponto eletrônico
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal
• Experiência com Protheus/TOTVS será considerada um diferencial
• Conhecimento em Excel