Assistente de Gente e Gestão - Supermercado

Rede de Carreiras Senac Minas; Belo Horizonte; On-site; BRL 23,000 - 38,000; Full time

Job summary

A Rede de Carreiras Senac Minas busca um profissional para atuar no suporte a recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores na unidade de Belo Horizonte. O cargo envolve triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio em atividades de RH diárias.

Você contribuirá na organização de treinamentos, manutenção de registros e indicadores, além de apoiar a comunicação interna e a gestão de ponto. Qualificação alinhada ao dia a dia de RH. Regime presencial.

Qualifications

• Experiência ou conhecimento em recrutamento e seleção.
• Boa organização e atenção a detalhes.
• Comunicação eficaz e facilidade de trabalhar em equipe.
• Conhecimento básico de informática e pacote Office.

Responsibilities

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de talentos, realizando triagem de currículos e agendando entrevistas.
• Oferecer suporte na integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento das orientações iniciais e a entrega dos documentos necessários.
• Colaborar na organização de treinamentos e capacitações, ajudando na elaboração de materiais e no agendamento de eventos.
• Manter atualizados os registros e indicadores de gestão de pessoas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos.
• Apoiar na comunicação interna, disseminando informações relevantes sobre políticas e práticas de gestão de pessoas.
• Gestão de ponto.

Skills

Recrutamento e seleção

Gestão de pessoas

Indicadores de RH

Pacote Office

Trabalho com pessoas

Tools

Pacote Office

Ferramentas de gestão de pessoas

Job description

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de talentos, realizando triagem de currículos e agendando entrevistas.
• Oferecer suporte na integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento das orientações iniciais e a entrega dos documentos necessários.
• Colaborar na organização de treinamentos e capacitações, ajudando na elaboração de materiais e no agendamento de eventos.
• Manter atualizados os registros e indicadores de gestão de pessoas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos.
• Apoiar na comunicação interna, disseminando informações relevantes sobre políticas e práticas de gestão de pessoas.
• Gestão de ponto.

• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e indicadores de RH.
• Familiaridade com informação e pacote Office.
• Gostar de Gente.