Assistente de Departamento Pessoal

Caieiras; São Paulo; Híbrido; BRL 30 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A GPGrupo Panna em São Paulo, SP, contrata Assistente de Departamento Pessoal para atuar nas rotinas de DP, férias, rescisões e controle de ponto, com apoio aos gestores.

A posição oferece treinamento interno, ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento em RH, com foco no atendimento aos colaboradores e melhoria de processos. O diferencial é atuação em equipe e capacidade de orientar colegas.

Qualificações

• Experiência prévia em Departamento Pessoal.
• Vivência em pelo menos uma das rotinas: férias, rescisão ou folha de ponto.
• Não é obrigatório dominar todas as atividades, haverá treinamento.
• Boa organização e controle de prazos.
• Boa comunicação e facilidade de atendimento.

Responsabilidades

• Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal.
• Gestão e acompanhamento de férias.
• Processos de rescisão.
• Programação e acompanhamento de avaliação de experiência.
• Apoio na gestão e controle de ponto.
• Acompanhamento de prazos e retornos aos gestores.
• Orientação aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas às rotinas de DP.
• Conferência de regras relacionadas aos processos de rescisão.
• Atendimento e suporte aos gestores e colaboradores.

Conhecimentos

Experiência DP

Rotinas DP (férias, rescisão, ponto)

Boa comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Superior em RH/ Administração (diferencial)

Ferramentas

RM TOTVS

Descrição da oferta de emprego

# Assistente de Departamento PessoalGPGrupo PannaSão Paulo, SP - BrasilCLT## Description### Principais responsabilidades* Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal;* Gestão e acompanhamento de férias;* Processos de rescisão;* Programação e acompanhamento de avaliação de experiência;* Apoio na gestão e controle de ponto;* Acompanhamento de prazos e retornos aos gestores;* Orientação aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas às rotinas de DP;* Conferência e entendimento das regras relacionadas aos processos de rescisão;* Atendimento e suporte aos gestores e colaboradores.### Requisitos e perfil* Experiência prévia em**Departamento Pessoal**;* Ter vivência em pelo menos uma das principais rotinas de DP, como férias, rescisão ou ponto;* Não é necessário domínio de todas as atividades, pois haverá treinamento e desenvolvimento interno;* Boa capacidade de organização e controle de prazos;* Boa comunicação e facilidade para atendimento;* Paciência para esclarecer dúvidas e orientar colaboradores;* Perfil consultivo, colaborativo e parceiro;* Facilidade para trabalhar em equipe;* Interesse genuíno em atuar com pessoas e RH;* Perfil mão na massa e disposição para aprender.### Formação acadêmica* Não há exigência de formação superior concluída.* Superior cursando ou concluído em**Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas** será considerado um diferencial.### Sistemas* A empresa utiliza**RM TOTVS**;* Não é necessário conhecimento prévio no sistema, pois haverá treinamento interno.