Assistente de Departamento Pessoal

Sellmed Brasil; Recife; On-site; BRL 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Sellmed Brasil, situada em Recife, está recrutando profissionais para atuar no setor de Departamento Pessoal.

Você fará conferência de documentação admissional, lançar e conferir salários, horas extras, férias, desligamentos, além de prestar suporte aos colaboradores, atender dúvidas de folha e emitir documentos.

Deseja-se formação em Administração em andamento ou técnico em RH; experiência em DP é desejável.

Qualifications

• Conhecimento de legislação trabalhista.
• Experiência em Departamento Pessoal.
• Domínio de Excel e sistemas de RH.

Responsibilities

• Conferir documentação admissional e apoiar registros no sistema de folha.
• Lançar e conferir eventos da folha (salários, descontos, horas extras, faltas e benefícios).
• Apoiar fechamento mensal da folha, conferindo encargos e relatórios.
• Acompanhar sistema de ponto, conferindo marcações e tratando inconsistências.
• Controlar atrasos, faltas e horas extras, apoiando gestores na regularização do ponto.
• Controlar férias, emitir avisos e recibos e conferir períodos aquisitivos e concessivos.
• Apoiar o lançamento das férias na folha e processos de desligamento, incluindo conferência de documentação e rescisões.
• Organizar a documentação para homologação, quando aplicável.
• Prestar atendimento interno e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre folha, férias, benefícios, ponto e documentos.
• Emitir declarações, comprovantes e demais documentos solicitados, apoiar o RH nas demandas trabalhistas diárias.

Skills

Legislação

Trabalhista

Education

Superior em Administração em andamento

Técnico/Tecnólogo em RH

Tools

Excel

Job description

Conferir documentação admissional e apoiar os registros no sistema de folha.

Acompanhar exames admissionais. Lançar e conferir eventos da folha, incluindo salários, descontos, horas extras, faltas e benefícios.

Apoiar o fechamento mensal da folha, conferindo encargos e relatórios.

• Acompanhar o sistema de ponto, conferindo marcações e tratando inconsistências.
• Controlar atrasos, faltas e horas extras, apoiando os gestores na regularização do ponto.
• Controlar a programação de férias, emitir avisos e recibos e conferir períodos aquisitivos e concessivos.
• Apoiar o lançamento das férias na folha. Apoiar os processos de desligamento, incluindo conferência de documentação, exames demissionais, cálculos e conferências rescisórias.
• Organizar a documentação para homologação, quando aplicável.
• Prestar atendimento interno e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre folha, férias, benefícios, ponto e documentos.
• Emitir declarações, comprovantes e demais documentos solicitados. Apoiar o RH nas demandas trabalhistas do dia a dia.
• Organização e atenção aos detalhes;
• Responsabilidade e confidencialidade;
• Proatividade e bom relacionamento interpessoal;

Habilidades

• Legislação
• Trabalhista;
• Excel e Sistemas de

Formação

Desejável Superior em andamento para Administração e/ou técnico/tecnólogo em RH e experiência em Departamento Pessoal.