Assistente de Departamento Pessoal

Humanizata; Curitiba; Presencial; BRL 35 000 - 58 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Humanizata está buscando um Assistente de Departamento Pessoal para atuar na área de Recursos Humanos. Você será responsável pela execução de processos de folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista, assegurando ambiente de trabalho seguro e transparente.

Entre as atribuições, estão validar a folha mensal, gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, além de elaborar relatórios de RH e manter a documentação trabalhista em conformidade com a legislação

Qualificações

• Formação em Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência com folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT, INSS, FGTS).
• Domínio de Excel com tabelas dinâmicas e fórmulas avançadas.

Responsabilidades

• Preparar e validar folha de pagamento mensal com precisão.
• Gerenciar benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde).
• Elaborar relatórios de RH para a diretoria.
• Manter documentação trabalhista em conformidade com a legislação.
• Atuar como ponto de contato sobre folha e benefícios.

Conhecimentos

Excel avançado

Comunicação eficaz

Formação académica

Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

TOTVS

ADP

1C

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para integrar nosso time de Recursos Humanos. O candidato será responsável por garantir a correta execução de processos de folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro e transparente.

Responsabilidades

• Preparar e validar folha de pagamento mensal, assegurando precisão e cumprimento das normas legais
• Gerenciar benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde) e manter registros atualizados
• Elaborar relatórios de RH para a diretoria, identificando oportunidades de melhoria
• Manter a documentação trabalhista em conformidade com a legislação vigente
• Atuar como ponto de contato para colaboradores sobre questões de folha e benefícios

Formação

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins

Conhecimentos

• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT, INSS, FGTS)
• Experiência prática com processos de folha de pagamento e benefícios
• Domínio de Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas avançadas)
• Habilidade de comunicação clara e proativa
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (TOTVS, ADP, 1C)
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados

Certificações

• Certificações em RH ou cursos de compliance

Experiência adicional

• Experiência em processos de onboarding e offboarding

Resultados Esperados

• Redução de erros na folha em 15% nos primeiros 6 meses
• Melhoria na eficiência dos processos de RH, diminuindo tempo de processamento em 20%
• Garantia de compliance total com a legislação trabalhista, evitando multas
• Aumento da satisfação dos colaboradores em relação a benefícios e pagamentos