Assistente de Departamento Pessoal

INTEGRA RH; Capão da Canoa; Presencial; BRL 44 640 - 66 960; Tempo integral

Resumo da oferta

A INTEGRA RH localizada em Capão da Canoa busca um profissional para atuar na área de recursos humanos, responsável pelo processamento da folha de pagamento, bem como pela gestão de benefícios e atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas.

Requisitos incluem formação em contabilidade, administração ou recursos humanos, além de conhecimento da legislação trabalhista. O candidato ideal deve ter habilidades em cálculos, organização e comunicação eficaz.

Qualificações

• Ensino Técnico Contábil, ou Graduação em Administração ou Contabilidade, ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de gestão contábil.

Responsabilidades

• Realizar processamento da folha de pagamento incluindo cálculo de salários.
• Cuidar da demissão de funcionários e calcular verbas rescisórias.
• Gerir os benefícios e controlar contratos.
• Controlar férias e seus adicionais.
• Elaborar e enviar declarações acessórias como eSocial.
• Atender clientes e esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas.
• Auxiliar na gestão de ponto.

Conhecimentos

Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária

Domínio de sistemas de gestão contábil

Habilidade em cálculos e análise de dados

Organização e atenção aos detalhes

Capacidade de trabalhar em equipe

Boa comunicação verbal e escrita

Conhecimento de eSocial

Formação académica

Ensino Técnico Contábil, Administração ou Contabilidade

Ferramentas

DOMINIO SISTEMAS

Descrição da oferta de emprego

**Responsabilidades**

• Processamento da folha de pagamento:
• Cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e outros proventos.
• Emissão de recibos de pagamentos e guias de recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
• Geração de arquivos para envio de informações ao eSocial.
• Demissão de funcionários:
• Cálculo de verbas rescisórias.
• Controle de benefícios:
• Acompanhamento de prazos e renovações de contratos.
• Gestão de férias:
• Controle do período aquisitivo e concessivo de férias.
• Cálculo e pagamento do adicional de férias.
• Emissão de avisos e termos de férias.
• Obrigações acessórias:
• Elaboração e envio de declarações como eSocial, DCTFWeb, etc.
• Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
• Atendimento aos clientes:
• Esclarecimento de dúvidas de clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
• Fornecimento de informações e documentos solicitados.
• Auxílio na manutenção de informações atualizadas dos funcionários dos clientes.
• Controle de ponto:
• Auxílio na tratativa de abonos e faltas.

**Requisitos**

• Ensino Técnico Contábil, ou Graduação em Administração ou Contabilidade, ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos sendo as mesmas completas ou em andamento.

Habilidades e conhecimentos necessários:

• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de gestão contábil, preferencialmente DOMINIO SISTEMAS.
• Habilidade em cálculos e análise de dados.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Conhecimento de eSocial.