Assistente de Departamento Pessoal

BioBrazil Consultores; Brasília; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Recursos Humanos está em busca de um Analista de Departamento Pessoal para realizar processos de admissão e demissão, gerenciar folha de pagamento e controlar benefícios. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e conhecimentos em legislação trabalhista, eSocial e sistemas de folha de pagamento. A posição exige organização, atenção aos detalhes e boa comunicação interpessoal.

Qualificações

• Experiência em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista é essencial.
• Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias é desejável.
• Excel intermediário é um requisito importante.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Conferir e calcular folha de pagamento e encargos trabalhistas.
• Emitir e enviar obrigações acessórias.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Proatividade

Bom relacionamento interpessoal

Formação académica

Ensino médio completo

Cursando ou concluído ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Sistema de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores (cadastro, conferência de documentos, elaboração de contratos e distrato);

Lançar, conferir e calcular folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e encargos trabalhistas;

Controlar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros);

Emitir e enviar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, GFIP, SEFIP, RAIS, DIRF, etc.);

Acompanhar afastamentos, licenças, atestados médicos e realizar os devidos lançamentos;

Realizar atendimento aos clientes, prestando esclarecimentos sobre holerites, benefícios, contratos e demais dúvidas relacionadas ao setor;

Acompanhar as convenções coletivas e aplicar seus impactos na rotina;

Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas);

Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista;

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;

Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias;

Pacote Office (Excel intermediário);

Organização, atenção aos detalhes, proatividade e bom relacionamento interpessoal.