ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Periphery Games; Brasília; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de jogos está contratando um Analista de Departamento Pessoal para gerenciar rotinas laborais e benefícios de colaboradores. O candidato ideal deve ter experiência em cálculo de rescisões e domínio do eSocial. A posição oferece um ambiente dinâmico e benefícios como vale-alimentação e vale-transporte.

Serviços

Vale-alimentação

Vale-transporte

Qualificações

• Mínimo de 2 anos em departamento pessoal.
• Experiência em rotinas contábeis desejável.
• Certificação em cursos de DP é um diferencial.

Responsabilidades

• Elaboração de documentos admissionais (contratos, fichas cadastrais).
• Gestão de benefícios como convênios médicos e vale-alimentação.
• Acompanhamento de auditorias trabalhistas.

Conhecimentos

Domínio do eSocial

Excel Intermediário

Organização

Comunicação

Formação académica

Graduação em Contabilidade, Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Horário: 08 ÀS 18H COM 1H12 DE ALMOÇO

Contratação: Tenured - CLT labor code

Nível: Operational

Descrição e Responsabilidades

• Elaboração de documentos admissionais (contratos, fichas cadastrais, exames admissionais);
• Cadastro de colaboradores no sistema de folha de pagamento e eSocial;
• Folha de Pagamento e Rotinas Trabalhistas
• Lançamento de horas extras, faltas, atestados e afastamentos no sistema;
• Cálculo de rescisões, férias, 13º salário;
• Envio de arquivos para o eSocial (afastamentos, férias, adicionais);
• Atualização de bancos de horas e controle de ponto (interação com sistema de registro eletrônico);
• Gestão de benefícios: convênios médicos, odontológicos, seguro de vida, vale-transporte e vale-alimentação;
• Acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Elaboração de documentos demissionais (TRCT, aviso prévio);
• Encerramento de vínculo no eSocial e sistemas internos;
• Arquivo e organização de documentos físicos e digitais;
• Atendimento a colaboradores e gestores sobre questões trabalhistas;
• Emissão de relatórios gerenciais (turnover, absenteísmo, custos com pessoal);
• Acompanhamento de auditorias trabalhistas e fiscalizações;
  
  

Requisitos

• Graduação em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (superior em andamento desejável);
• Experiência: Mínimo de 2 anos em departamento pessoal e 6 meses com rotinas contábeis, preferencialmente em empresas de médio/grande porte;
• Domínio do eSocial, sistemas de folha e pacote Office * (Word, Excel, Power Point);
• Excel Intermediário (tabela dinâmica, macros e fórmulas);
• Certificação em cursos de DP, seria um diferencial a experiência em empresas de engenharia/facilities.
  
  

Benefícios: Vale-alimentação, Vale-transporte