Assistente de Comunicação e Treinamento

Finx; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 28 000 - 39 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeitório

Plano de Carreira - Avaliação de Desem

Horário fixo

Resumo da oferta

A Finx busca um Assistente de Treinamento (Academy) para conduzir a onboarding de novos colaboradores e apoiar a aplicação de treinamentos nas áreas administrativas e comerciais. O profissional atualizará manuais e conteúdos de treinamento com agilidade, proatividade e organização.

É essencial acompanhar sessões ao vivo, gravadas e avaliações, mantendo raciocínio rápido e visão sistêmica para melhoria contínua dos materiais. Trabalho presencial em Ribeirão Preto, com contratação no regime PJ.

Qualificações

• Graduação em Administração, Comunicação ou Jornalismo - cursando.
• Desejável experiência com aplicação de treinamentos.
• Capacidade de atualizar conteúdos e manuais de procedimentos.

Responsabilidades

• Apoio na realização do onboarding de novos colaboradores.
• Suporte na aplicação e acompanhamento dos treinamentos de novos colaboradores.
• Atualização dos conteúdos e manuais de procedimentos das áreas.
• Acompanhamento de lives e gravações de conteúdos.
• Produção de avaliações on-line.
• Condução das avaliações finais de treinamentos com os líderes e time de R&S

Conhecimentos

Autocontrole

Negociação

Pensamento Crítico

Persuasão

Relacionamento Interpessoal

Visão Analítica

Visão Sistêmica

Formação académica

Graduação em Administração/ Comunicação/ Jornalismo - Cursando

Descrição da oferta de emprego

Job description

O Assistente de Treinamento, internamente chamado de Academy, tem a responsabilidade de realizar aopio ao treinamento dos novos colaboradores nas áreas administrativas e comerciais. Fará todo o acompanhamento das aulas aplicadas pelos especialistas de cada área.

O Acedemy precisa ser muito ágil, proativo, organizado e saber priorizar atividades, pois tratará diariamente diversos treinamentos e para isso é essencial também o raciocínio rápido e além disso, facilidade de aprendizado, pois irá sempre atualizar os manuais de procedimentos das áreas e atualizar os treinamentos

Main responsibilities

Principais desafios/metas:

• Apoio na realização do onboarding de novos colaboradores;
• Suporte na aplicação e acompanhamento dos treinamentos de novos colaboradores;
• Atualização dos conteúdos e manuais de procedimentos das áreas;
• Acompanhamento de lives e gravações de conteúdos
• Produção de avaliações on-line
• Condução das avaliações finais de treinamentos com os líderes e time de R&S

Requirements and skills

Requisitos

• Graduação em Administração, Comunicação ou Jornalismo - Cursando
• Desejável experiência com aplicação de treinamentos

Competências

• Autocontrole
• Negociação
• Pensamento Crítico
• Persuasão
• Relacionamento Interpessoal
• Visão Analítica
• Visão Sistêmica

Additional information

• Trabalho Presencial em Ribeirão Preto
• Modelo de Contratação: PJ
• Remuneração Fixa: Pretensão Salarial
• Refeitório
• Plano de Carreira - Avaliação de Desempenho