Assistente de Benefícios

Empresa com nome confidencial; São Paulo; Sur place; BRL 89 000 - 134 000; Plein temps

Résumé du poste

Empresa com nome confidencial, localizada em São Paulo, busca um Analista de Benefícios para atuar na análise, conformidade legal e melhoria contínua do pacote de benefícios.

O profissional será responsável por validar elegibilidade, manter cadastros atualizados, acompanhar pagamentos de faturas e apoiar a folha de pagamento com dados de benefícios, além de gerar relatórios e buscar parcerias mais vantajosas.

Responsabilités

• Analisar e estudar pacote de benefícios, competitivo, igualitário e justo que seja adequado e alinhado com a estratégia da empresa e objetivo de negócios.
• Assegurar que as práticas de benefícios estejam em conformidade com a legislação atual.
• Avaliar as necessidades dos funcionários conduzindo pesquisas para encontrar o que motiva e envolve os funcionários.
• Conferir pedidos – mensal complementares e novos admitidos.
• Validar a elegibilidade dos benefícios, conforme política e/ou CCT.
• Conferir faturamentos.
• Controlar e conciliar o processo de nota fiscal, garantindo o pagamento dentro dos prazos estabelecidos.
• Atualizar cadastro de benefícios.
• Validar saldo de benefícios, para desconto em rescisão.
• Atender os colaboradores.
• Lançar e conciliar com sistema de folha de pagamento.
• Controlar e gerar relatórios de benefícios.
• Verificar melhores condições para manutenção ou substituição de parcerias

Description du poste

• Analisar e estudar pacote de benefícios, competitivo, igualitário e justo que seja adequado e alinhado com a estratégia da empresa e objetivo de negócios.
• Assegurar que as práticas de benefícios estejam em conformidade com a legislação atual.
• Avaliar as necessidades dos funcionários conduzindo pesquisas para encontrar o que motiva e envolve os funcionários.
• Conferir pedidos – mensal complementares e novos admitidos.
• Validar a elegibilidade dos benefícios, conforme política e/ou CCT.
• Conferir faturamentos.
• Controlar e conciliar o processo de nota fiscal, garantindo o pagamento dentro dos prazos estabelecidos.
• Atualizar cadastro de benefícios.
• Validar saldo de benefícios, para desconto em rescisão.
• Atender os colaboradores.
• Lançar e conciliar com sistema de folha de pagamento.
• Controlar e gerar relatórios de benefícios.
• Verificar melhores condições para manutenção ou substituição de parcerias