ASSISTENTE ADMINISTRATIVO RH DP

MateCareer; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 39 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

MateCareer procura um profissional para apoiar o Gerente Operacional em rotinas administrativas de RH, SESMT e controle de ponto, assegurando que os processos do CORPORATIVO sejam cumpridos.

Você ficará responsável pela atualização da nuvem da unidade com documentos dos subsistemas, gestão de benefícios, admissional/demissional, PPRA/PCMSO/LTCAT e os demais fluxos trabalhistas, assegurando conformidade e eficiência.

Qualificações

• Realizar rotinas administrativas de RH conforme fluxos do CORPORATIVO.
• Manter atualizada a nuvem da unidade com documentos dos subsistemas.
• Gerir benefícios mensais garantindo recebimento pelos colaboradores.
• Conduzir admissional e demissional conforme legislação trabalhista.
• Gerir SESMT: PPRA/PCMSO/LTCAT, EPI e NR's.
• Solicitar férias junto à contabilidade e alinhar com lideranças.
• Atualizar folha de pagamento com intercorrências mensais.
• Gerir diariamente o ponto dos colaboradores pelo sistema.

Responsabilidades

• Apoiar o Gerente Operacional em rotinas administrativas.
• Manter informações dos subsistemas R&S, Adm Pessoal, SESMT acessíveis.
• Gestão de benefícios da unidade mensal.
• Realizar processos admissionais e demissionais.
• Gerir PPRA/PCMSO/LTCAT e entrega de EPIs.
• Solicitar férias e alinhar com as lideranças.
• Atualizar folha de pagamento com intercorrências.
• Controle diário do ponto e avaliação de jornada.

Conhecimentos

Administração RH

Gestão de benefícios

Gestão de ponto

Conformidade trabalhista

Descrição da oferta de emprego

Apoiar o Gerente Operacional nas rotinas administrativas de R&S, Adm. Pessoal, SESMT e Ponto, garantindo que os processos definidos pelo CORPORATIVO e a legislação trabalhista sejam cumpridas.

• Manter a nuvem da unidade atualizada, com todas informações/documentos relacionados aos subsistemas R&S, Adm Pessoal, SESMT e etc, garantindo organização e disponibilidade das informações para o setor de G.EN.T.E
• Fazer gestão mensal dos benefÃcios da unidade, garantindo recebimento por parte dos colaboradores e melhor custo para a empresa.
• Realizar processo admissional e demissional, conforme fluxogramas definido pelo CORPORATIVO, garantindo cumprimento da legislação trabalhista.
• Fazer a gestão do SESMT da unidade, no que se refere ao PPRA/PCMSO/LTCAT, exames e entregas de EPI's, para garantir a saúde ocupacional do colaborador e cumprimento das NR's.
• Solictar junto a contabilidade programação de férias e alinhar com lideranças de cada setor, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
• Abastecer a planilha da folha de pagamento com as intercorrências mensais, enviando para a contabilidade, garantindo o correto pagamento de salário aos colaboradores.
• Fazer gestão diária do ponto dos colaboradores, através do sistema, tratando as ocorrências para garantir coerência com a jornada de trabalho.
• Garantir junto as lideranças do unidade, a realização da avaliação perÃodo de experiência, enviando e recebendo formulário, objetivando alinhamento entre liderança e colaborador.