Assistente Administrativo Pessoal I

Selpe Vagas; Vargem Grande da Serra; Presencial; BRL 27 900 - 44 640; Tempo integral

Resumo da oferta

Selpe Vagas busca profissional para atuar no controle de jornada e na gestão de ponto de colaboradores. O cadastro, tratamento e acompanhamento do banco de horas, bem como a elaboração de escalas e alterações de jornadas, fazem parte do dia a dia da função.

O profissional deve orientar gestores e colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao ponto, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.

Qualificações

• Experiência com controle de jornada e banco de horas.
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada a gestão de ponto.
• Condições de atendimento a dúvidas de gestores e colaboradores sobre pontos.

Responsabilidades

• Acompanhar as demandas da área de controle de jornada.
• Realizar cadastros, tratativas e lançamentos no sistema de ponto; tratar banco de horas e escalas.
• Orientar gestores e colaboradores sobre dúvidas em relação ao ponto e à política da empresa.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista aplicável.
• Realizar apurações mensais de ponto para lançamentos em folha (horas extras, noturno, faltas, descontos).
• Acompanhar convenções coletivas e impactos na jornada dos colaboradores.
• Emitir relatórios para indicadores e notificações aos líderes e colaboradores.

Descrição da oferta de emprego

• Responsável por acompanhar as demandas direcionadas a área de controle de jornada, relacionadas a gestão de ponto dos colaboradores de toda a companhia.
• Realizar as tratativas via chamado no sistema de ponto - cadastro, tratativas, controle e acompanhamento de banco de horas, lançamento de escalas, alteração de jornadas, entre outros;
• Orientar gestores e colaboradores sobre dúvidas em relação ao ponto e a política de gestão do ponto da empresa;
• Orientar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista;
• Realizar mensalmente as apurações do ponto, para os devidos lançamentos e conferência em folha de pagamento, relacionadas a horas extras, adicional noturno, faltas e descontos diversos;
• Acompanhamento de convenções coletivas e os devidos impactos relacionados a jornada do colaborador.
• Emitir relatórios para confecção de indicadores e notificações aos líderes e colaboradores.