Assistente Administrativo e Recursos Humanos

Betamax; Santos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em expansão em Santos está em busca de um Assistente Administrativo e Recursos Humanos. O profissional será responsável pelo apoio em processos de recrutamento, controle de documentos, atendimento aos colaboradores e suporte no setor de compras. Se você tem formação em áreas correlatas e experiência com rotinas de RH, esta pode ser a sua oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico e feito para aprendizado.

Qualificações

• Experiência anterior com rotinas de RH.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista.
• Cursos extracurriculares em recrutamento ou DP desejável.

Responsabilidades

• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção.
• Gerenciar admissões e demissões.
• Suportar o setor de compras com cotações e negociação.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização

Atenção a detalhes

Proatividade

Discrição

Formação académica

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Assistente Administrativo e Recursos Humanos

Assistente Administrativo e Recursos Humanos

Responsável por apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback a candidatos. Suporte nas rotinas de Admissão, Demissão, Controle de Ponto, Benefícios e Integração de novos colaboradores. Participação em ações de Endomarketing e Clima Organizacional, além da atualização de informações nos sistemas de RH.

Atuação no acompanhamento de treinamentos, avaliações de desempenho e atendimento aos colaboradores quanto a dúvidas sobre folha, férias e benefícios. Gestão de férias, controle de prazos legais e interface com gestores.

Responsável por inclusão e exclusão de colaboradores em planos odontológicos e seguro de vida, além da conferência e controle de documentos obrigatórios como PGR, LTCAT e PCMSO. Apoio na entrega e controle de EPIs, bem como na avaliação de riscos psicossociais.

No setor de compras, atuação no suporte aos processos de cotação, negociação com fornecedores, emissão de pedidos, controle de prazos de entrega e atualização de dados no sistema de compras, garantindo a conformidade com os procedimentos internos. Obrigatórios: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior com rotinas de RH. Conhecimento básico de legislação trabalhista e processos de admissão/demissão. Pacote Office (especialmente Excel intermediário).

Desejáveis: Experiência com sistemas de RH; Cursos extracurriculares em recrutamento, DP ou comunicação interna.

Perfil Comportamental Desejado: Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção a detalhes. Proatividade e disposição para aprender. Discrição e ética no trato com informações confidenciais.

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