Assist. Gente E Gestão - BP

Construtora Tenda; Goiânia; Híbrido; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Business Partner dinâmico para atuar na administração de pessoal, recrutamento e seleção. Este papel envolve a gestão de indicadores, controle de documentação e suporte às necessidades dos clientes internos. Com uma cultura organizacional forte, a empresa oferece um ambiente colaborativo que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores. Os candidatos ideais terão experiência em gestão de pessoas e conhecimento em legislação trabalhista. Se você está pronto para fazer a diferença em um ambiente de trabalho positivo, essa é uma oportunidade que você não pode perder.

Serviços

Vale refeição

Vale transporte

Plano de saúde

Seguro de vida

Home office 2x na semana

Bônus anual

Auxílio creche

Licença paternidade estendida

Dress code flexível

Convênio Farmácia

Qualificações

• Experiência em recrutamento, seleção e treinamento de colaboradores.
• Conhecimento em legislação trabalhista e controle de documentação.

Responsabilidades

• Atuar como Business Partner nas atividades de administração de pessoal.
• Gerenciar processos de recrutamento, seleção e treinamento.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Indicadores

Comunicação Interna

Conhecimento em Leis Trabalhistas

MS Office

Treinamento e Desenvolvimento

Formação académica

Ensino Médio

Ensino Superior em Administração, Psicologia, Comunicação, Assistência Social ou RH

Ferramentas

Ferramentas de Anúncio e Busca de Currículos

Descrição da oferta de emprego

Job description

Atuação como Business Partner com ênfase nas atividades relacionadas aos processos de admistração de pessoal, recrutamento e seleção, comunicação interna, clima e cultura, treinamentos, lançamentos financeiros, gestão de indicadores, controle de documentação e demais atividades da área, a fim de garantir o atendimento às políticas da cia, legislação trabalhista e atendimento às necessidades da área e dos clientes internos.

Main responsibilities

• Atendimento e atuação
• Recrutamento e seleção
• Treinamento e desenvolvimento
• Admissão
• Benefícios
• Ponto eletrônico
• Férias
• Rescisão e homologação

Requirements and skills

• Ensino médio
• Desejável ensino superior em administração, psicologia, comunicação, assistência social, ou RH.
• Conhecimento básico de MS Office e leis trabalhistas.
• Conhecimento nas ferramentas/sites de anúncio e busca de currículos.

Additional information

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.