Assist. Gente E Gestão - BP

Tenda; Goiânia; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Business Partner dinâmico para atuar em diversas áreas da administração de pessoal. Essa posição envolve recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além de garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista. O profissional terá a oportunidade de impactar positivamente o clima e a cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente. Se você é apaixonado por recursos humanos e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores, esta é a oportunidade ideal para você.

Serviços

Day off de aniversário

Vale refeição

Vale transporte

Plano de saúde

Convênio Farmácia

Seguro de vida

Wellhub - (Gympass)

Previdência Privada

Auxílio creche

Home office 2x na semana

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de indicadores.

Responsabilidades

• Atuar no recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Gerenciar treinamentos e desenvolvimento de funcionários.
• Controlar documentação e processos de admissão e rescisão.

Conhecimentos

Comunicação interna

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Gestão de indicadores

Conhecimento de leis trabalhistas

Formação académica

Ensino médio

Ensino superior em administração, psicologia, comunicação, assistência social ou RH

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Atuação como Business Partner com ênfase nas atividades relacionadas aos processos de admistração de pessoal, recrutamento e seleção, comunicação interna, clima e cultura, treinamentos, lançamentos financeiros, gestão de indicadores, controle de documentação e demais atividades da área, a fim de garantir o atendimento às políticas da cia, legislação trabalhista e atendimento às necessidades da área e dos clientes internos.

Responsabilidades e atribuições

• Atendimento e atuação
• Recrutamento e seleção
• Treinamento e desenvolvimento
• Admissão
• Benefícios
• Ponto eletrônico
• Férias
• Rescisão e homologação

Requisitos e qualificações

• Ensino médio
• Desejável ensino superior em administração, psicologia, comunicação, assistência social, ou RH.
• Conhecimento básico de MS Office e leis trabalhistas; conhecimento nas ferramentas/sites de anúncio e busca de currículos.

Informações adicionais

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.