APROVISIONADOR

AngloGold Ashanti Tanzania; Nova Lima; On-site; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-alimentação

Vale-refeição e/ou refeitório

Vale-transporte

Transporte fretado

Participação nos resultados (PPR)

Benefício educação

Job summary

A AngloGold Ashanti Brasil procura um profissional para garantir o aprovisionamento eficiente de peças e insumos para a manutenção, monitorando inventário, negociando com fornecedores e coordenando a logística de entrega para evitar interrupções.

O candidato ideal tem técnico em manutenção, experiência prática em equipamentos industriais, conhecimento em SAP PM e histórico em grandes paradas, com atuação em ambiente industrial.

Qualifications

• Técnico em manutenção mecânica, eletromecânica ou áreas afins.
• Experiência prática em manutenção de equipamentos industriais.
• Conhecimento em softwares de gestão de manutenção (SAP - PM).
• Experiência em gestão de grandes paradas.
• Experiência acima de 5 anos.

Responsibilities

• Filtrar diariamente no SAP as ordens de manutenção e atrelar os materiais necessários.
• Vincular componentes às operações corretas das ordens de manutenção, gerar requisições de compras e tramitar aprovações no sistema.
• Solicitar e cadastrar materiais identificando informações técnicas necessários para garantir cadastro correto conforme PDM.
• Monitorar os Pedidos de Compra (PC), realizar follow-up do lead time com fornecedores e gerenciar gargalos de entrega.
• Acompanhar a chegada física/conferência do material no almoxarifado garantindo acurácia dos estoques.
• Monitorar orçamento da área, emitir Folha de Registro de Serviços (FRS) e solicitar ajustes de Ponto de Reposição/Stock Out.

Skills

Manutenção Industrial

SAP PM

Gestão de estoque

Negociação com fornecedores

Education

Técnico em manutenção mecânica / eletromecânica

Tools

SAP - PM

Job description

Descrição do cargo:

Visão geral da posição

Garantir o aprovisionamento eficiente de peças e insumos necessários para a manutenção, desempenhando um papel crucial no suporte às operações contínuas e eficazes da empresa. Ao monitorar e gerenciar o inventário, negociar com fornecedores e coordenar a logística de entrega, a função assegura que os materiais essenciais estejam disponíveis no momento certo e na quantidade adequada, minimizando interrupções e contribuindo para a otimização dos processos produtivos. Isso resulta em uma operação mais fluida e eficiente, que apoia a missão geral da empresa de manter altos padrões de produção e qualidade, assegurando que os produtos finais atendam às expectativas dos clientes e que a empresa mantenha sua competitividade no mercado.

Principais Responsabilidades

• Filtrar diariamente no SAP as ordens de manutenção e atrelar os materiais necessários
• Vincular componentes às operações corretas das ordens de manutenção, gerar requisições de compras e tramitar aprovações no sistema
• Solicitar e cadastrar materiais identificando informações técnicas necessários para garantir cadastro correto conforme PDM
• Monitorar os Pedido de Compra (PC), realizar follow-up do lead time com fornecedores e gerenciar gargalos de entrega
• Acompanhar a chegada física/conferência do material no almoxarifado garantir acuracidade dos estoques
• Monitorar orçamento da área, emitir Folha de Registro de Serviços (FRS) quando aplicável e solicitar ajustes de Ponto de Reposição/Stock Out ao Almoxarifado

Requisitos Obrigatórios

• Técnico em manutenção mecânica, eletromecânica ou áreas afins.
• Experiência prática em manutenção de equipamentos industriais;
• Conhecimento em softwares de gestão de manutenção (SAP - PM)
• Experiência em gestão de grandes paradas.
• Experiência acima de 5 anos

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa