Analista Sênior de Merchandising

Kellogg; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional de Merchandising comprometido com a excelência operacional. Esta posição envolve gerenciar operações, implementar melhorias e atuar como referência técnica para a equipe. Você será responsável por garantir que a equipe de campo tenha acesso a informações precisas e completas, além de liderar o processo de onboarding de novos colaboradores. Se você é organizado, analítico e busca um ambiente que valoriza a diversidade e inclusão, essa é uma oportunidade incrível para fazer a diferença em uma empresa que está moldando o futuro dos snacks.

Serviços

Benefícios competitivos

Ambiente de trabalho inclusivo

Oportunidades de crescimento

Qualificações

• Experiência em Merchandising ou Agências de Trade Marketing é obrigatória.
• Domínio avançado do Pacote Office e operações matemáticas comerciais.

Responsabilidades

• Gerenciar operações e garantir a comunicação de mudanças ao time.
• Desenvolver melhorias e acompanhar indicadores de performance.

Conhecimentos

Análise de números

Comunicação

Organização

Resolução de problemas

Formação académica

Ensino Superior completo

Ferramentas

Pacote Office

Involves

Mercanet

Roterizador

Descrição da oferta de emprego

Você é um profissional de Merchandising que acredita que o sucesso no campo começa com informação clara e execução padronizada? Estamos em busca de alguém comprometido em garantir que nossa equipe de campo tenha acesso a informações completas e precisas sobre cada loja, sempre alinhado ao planejamento e às diretrizes da liderança de merchandising e vendas.

Se você tem olhar atento, foco em resultados e acredita no poder da organização e da padronização para alcançar grandes impactos, queremos te conhecer!

Um Sabor Do Que Você Vai Fazer

• Gerenciar e manter a sistemática de operações atualizada: garantindo que todos os processos operacionais estejam alinhados com as diretrizes da empresa e comunicando eventuais mudanças ao time de vendas e merchandising.
• Desenvolver e implementar melhorias: acompanhando os processos operacionais, buscando eficiência, melhorias, redução de custos e maior aderência às estratégias da empresa.
• Atuar como referência técnica: apoiar os Assistentes de equipe e demais stakeholders, garantindo suporte na resolução de problemas operacionais e no esclarecimento de dúvidas.
• Acompanhar indicadores de performance: baseando nos indicadores, propor ações corretivas, assegurando o cumprimento das metas operacionais e identificando oportunidades de melhoria.
• Liderar o processo de onboarding de novos colaboradores: garantindo que todos sejam treinados de acordo com as diretrizes operacionais e compreendam suas funções e responsabilidades.
• Gerenciar e liderar a implementação da ferramenta de roteirização: garantindo a correta configuração, adaptação às necessidades da empresa e acompanhamento contínuo da performance do sistema.
• Coordenar o fluxo de informações entre diferentes áreas: garantindo alinhamento entre merchandising, vendas e operações para otimização dos processos.
• Identificar gaps operacionais e propor soluções estratégicas: trabalhando proativamente para evitar impactos negativos na execução em campo.

Nós Estamos Procurando Por Alguém Com

• Obrigatório Ensino Superior completo;
• Obrigatório ter experiência na área de Merchandising ou em Agências de Trade Marketing;
• Obrigatório experiência com análises de números, indicadores e criação de relatórios com domínio avançado do Pacote Office;
• Obrigatório experiência com operações matemáticas para a área comercial (margem, mark-up, percentuais, etc.);
• Desejável conhecimento com as ferramentas Involves, Mercanet e Roterizador;
• Disponibilidade para atuação híbrida 2x por semana no presencial na região da Berrini, São Paulo-SP.

Próximos Passos

Depois de se inscrever, sua inscrição será revisada por um recrutador. Isso significa que podemos demorar um pouco para lhe dar um retorno, então acompanhe a sua caixa de entrada para atualizações. Enquanto isso, visite a nossa página “ Como Recrutamos ” para obter informações sobre nosso processo de recrutamento e sobre o que oferecemos.

Se você se juntar ao nosso time, será recompensado pela diferença que fizer. Nossos benefícios competitivos oferecem a você o suporte necessário para passar por eventos da vida, grandes ou pequenos. Visite nossa Página de Benefícios e não deixe de pedir ao recrutador por informações mais específicas.

Sobre a Kellanova

Na Kellanova, somos guiados pela visão de nos tornarmos a empresa líder global no segmento de snacks, desbloqueando o potencial máximo de nossas marcas diferenciadas e pessoas. Nossas marcas icônicas de renome mundial incluem Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut e outras.

A Cultura do Melhor da Kellanova consiste em dar o nosso melhor em tudo que fazemos em busca de nossa visão de sermos a companhia líder global no segmento de snacks. Nossa cultura celebra a ousadia e empoderamento de nossas pessoas para mudar o status quo, alcançar resultados e vencermos juntos.

Nosso foco em Diversidade, Igualdade e Inclusão nos habilita a construir uma cultura de pertencimento, em que todos os empregados têm um lugar à mesa e são inspirados a compartilharem suas paixões, talentos e ideias para o trabalho.

Você sabia? A Mars tem um acordo para a aquisição da Kellanova em uma combinação que moldará o futuro dos snacks! A transação foi antecipada para ser concluída no primeiro semestre de 2025 (sujeita à aprovação dos acionistas da Kellanova e de outras condições de fechamento comuns, incluindo aprovações regulatórias). As empresas permanecem separadas até o fechamento do negócio.

Você pode obter mais informações em www.futureofsnacking.com , e nossas equipes de contratação terão prazer em esclarecer suas dúvidas caso sua inscrição avance no processo de contratação.

As melhores marcas. As melhores pessoas. O melhor de você.

A Kellanova é um empregador que oferece oportunidades e se esforça para fornecer um ambiente de trabalho inclusivo, um lugar à mesa para todos e abraça os talentos diversos de suas pessoas. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, etnia, deficiência, religião, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil, orientação sexual, idade, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. Para obter mais informações sobre nossos esforços para promover a Equidade, Diversidade e Inclusão, visite nosso site aqui .