Analista Sênior de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto

BairesDev; São Paulo; Teletrabalho; USD 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e multicultural está em busca de um Analista Sênior de Pessoal para atuar em um ambiente 100% remoto. O profissional será responsável por executar estratégias de recrutamento, colaborar com as áreas de Recrutamento e Operações, e sugerir melhorias nos processos de seleção. Com mais de 15 anos de experiência no setor, a empresa oferece uma excelente remuneração, horários flexíveis e oportunidades de desenvolvimento profissional. Junte-se a uma equipe global e destaque seus talentos em um ambiente que valoriza a diversidade e a inovação.

Serviços

Modalidade 100% remota

Excelente remuneração

Hardware fornecido

Horários flexíveis

Licença parental remunerada

Férias e feriados nacionais

Ambiente inovador

Oportunidade de colaboração global

Mentoria e desenvolvimento de habilidades

Qualificações

• Mais de 3 anos de experiência em Gestão de Pessoal ou Projetos.
• Experiência em Recrutamento de TI é desejável.

Responsabilidades

• Executar a estratégia de pessoal para contratações da empresa.
• Colaborar com a área de Recrutamento na identificação de candidatos.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Atenção aos detalhes

Habilidade de priorizar

Multitarefa

Inglês avançado

Formação académica

Graduação em Negócios

Graduação em Sistemas

Graduação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Analista Sênior de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto

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Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos, entregando soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce, além das startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Contamos com uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais, formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar a esta vaga, você inicia um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades e expectativas às nossas oportunidades, ajudando a desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Responsabilidades:

1. Executar a estratégia de pessoal para as contratações da empresa.
2. Obter corretamente as informações relacionadas ao perfil e às atribuições das vagas necessárias.
3. Colaborar com a área de Recrutamento na identificação de candidatos para diferentes vagas.
4. Apresentar candidatos a clientes e leads.
5. Trabalhar com as áreas de Operações e Serviços ao Cliente para identificar possibilidades de recrutamento nas diferentes contas.
6. Sugerir melhorias nos processos de seleção e recrutamento.

Requisitos:

• Capacidade analítica comprovada, atenção aos detalhes, habilidade de priorizar e multitarefa.
• Graduação em Negócios, Sistemas, RH ou áreas relacionadas.
• Mais de 3 anos de experiência em Gestão de Pessoal ou Projetos.
• Mais de 1 ano de experiência em Recrutamento de TI (desejável).
• Nível avançado de inglês.

Benefícios:

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
• Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local.
• Hardware fornecido para trabalho remoto.
• Horários flexíveis.
• Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais.
• Ambiente inovador e multicultural.
• Oportunidade de colaborar e aprender com os melhores talentos globais.
• Mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades e crescimento profissional.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos podem se destacar!

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