Incentivamos e priorizamos candidaturas de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e LGBTQIA+.
A ImpulsoGov busca uma pessoa com perfil estratégico e mão na massa para liderar a expansão do Impulso Previne, plataforma que centraliza dados, análises e recomendações para gestores públicos na atenção primária à saúde.
Responsabilidades:
- Desenvolver e executar a estratégia de growth do Impulso Previne, focando na geração, nutrição e qualificação de leads, otimizando canais e analisando KPIs continuamente.
- Ser referência no uso do CRM (Hubspot), estruturando segmentações, automações e análises do funil de conversão.
- Qualificar leads para apoiar a equipe de relacionamento na conversão em novos parceiros.
- Contribuir com relatórios e análises estratégicas para as decisões do time de expansão.
- Alinhar estratégias com as áreas de produto, implementação e saúde pública.
- Supervisionar e apoiar o desenvolvimento da analista júnior de marketing e conteúdo.
- Participar na expansão do alcance da ImpulsoGov em parceria com entidades governamentais e organizações de saúde.
O que esperamos de você:
- Experiência comprovada em estratégias de geração de leads, inbound marketing ou growth em contextos B2B ou B2G.
- Conhecimento prático em plataformas de CRM (preferencialmente Hubspot) e uso de dados para segmentação e conversão.
- Capacidade de trabalhar com múltiplos canais de aquisição, propondo melhorias com base em testes e dados.
- Perfil analítico, propositivo e estratégico.
- Habilidade de mentoria para profissionais júnior.
- Organização e clareza na gestão de demandas.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Diferenciais:
- Experiência em estratégias de growth focadas em aquisição e nutrição de usuários, especialmente em B2G ou B2B.
- Certificações em ferramentas de CRM, preferencialmente HubSpot.
- Familiaridade com o setor de saúde, especialmente atenção primária.
- Experiência com manipulação, análise e apresentação de dados.
- Histórico em organizações do terceiro setor, govtechs ou startups de impacto.
Etapas do processo seletivo:
- Análise de currículo e portfólio;
- Estudo de caso;
- Entrevista com a equipe de Pessoas e Cultura;
- Entrevista técnica;
- Entrevista final.
Sobre a vaga:
- Remuneração compatível com o mercado + benefícios (convênio médico, vale alimentação, apoio à saúde mental, inglês, Gympass, itens de home office).
- Regime de contratação: PJ.
- Dedicação de 40 horas semanais, com horário flexível e início imediato.
- Formato remoto — não é necessário computador próprio.
Qualquer dúvida, escreva para [contato].