ANALISTA RH

Staff RH; São Paulo; Vor Ort; BRL 223.000 - 357.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Staff RH está buscando um(a) profissional para atuar como parceiro estratégico da liderança na área de Gestão de Pessoas, reestruturando RH e conectando pessoas aos objetivos do negócio. O foco é estruturar subsistemas, atração, onboarding e desenvolvimento de lideranças, com KPIs como Turnover e Payroll Cost.

Perfil: formação superior em Psicologia, Administração, RH, com desejável MBA em Gestão de Pessoas. Inglês obrigatório, Espanhol desejável.

Qualifikationen

• Formação superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável MBA ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas.
• Inglês obrigatório; Espanhol desejável.

Aufgaben

• Atuar como parceiro estratégico do CEO e das lideranças em Gestão de Pessoas.
• Reestruturar e organizar a área de RH e seus processos.
• Mapear, estruturar e implementar os subsistemas de Gestão de Pessoas.
• Conduzir processos de atração, seleção e onboarding.
• Apoiar lideranças em gestão, desenvolvimento, feedback e desempenho.
• Estruturar e acompanhar processos de Performance Review e 1:1.
• Atuar em clima, cultura, engajamento e retenção.
• Desenvolver ações de comunicação interna e endomarketing.
• Estruturar e acompanhar indicadores de RH, como Turnover, Headcount e Payroll Cost.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento de pessoas e lideranças.
• Conduzir processos de desligamento, Exit Interview e Offboarding.
• Elaborar e acompanhar planos de ação de Gestão de Pessoas.
• Garantir a organização e sustentabilidade dos processos de RH.
• Atuar de forma estratégica e hands-on, conectando pessoas, processos e resultados.

Kenntnisse

Gestão de Pessoas

Atração e onboarding

Desenvolvimento organizacional

Comunicação interna

Ausbildung

Psicologia

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Areas correlatas

MBA / Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Jobbeschreibung

Publicada há 17 dias 1 posição São Paulo, SP

Dados da vaga

• Tipo de contratação: Prestador de serviço (PJ)
• Área profissional : Recursos Humanos

Responsabilidades e atribuições

Empresa em momento de expanção e evolução organizacional, está fortalecendo sua estrutura e profissionalizando a gestão para sustentar seu próximo ciclo de desenvolvimento.Nesse contexto, busca um profissional para reestruturar e organizar a área de Gestão de Pessoas, com atuação estratégica.Uma oportunidade para quem gosta de transformar a gestão de pessoas e conectar RH à estratégia do negócio.Principais atividadesAtuar como parceiro estratégico do CEO e das lideranças em Gestão de Pessoas;Reestruturar e organizar a área de RH e seus processos;Mapear, estruturar e implementar os subsistemas de Gestão de Pessoas;Conduzir processos de atração, seleção e onboarding;Apoiar lideranças em gestão, desenvolvimento, feedback e desempenho;Estruturar e acompanhar processos de Performance Review e 1:1;Atuar em clima, cultura, engajamento e retenção;Desenvolver ações de comunicação interna e endomarketing;Estruturar e acompanhar indicadores de RH, como Turnover, Headcount e Payroll Cost;Apoiar iniciativas de desenvolvimento de pessoas e lideranças;Conduzir processos de desligamento, Exit Interview e Offboarding;Elaborar e acompanhar planos de ação de Gestão de Pessoas;Garantir a organização e sustentabilidade dos processos de RH;Atuar de forma estratégica e hands-on, conectando pessoas, processos e resultados.

Requisitos e qualificações

FormaçãoEnsino superior completo em:Psicologia;Administração;Gestão de Recursos Humanos;ou áreas correlatas.DesejávelPós-graduação ou MBA em:Gestão de Pessoas;Psicologia Organizacional;Gestão Empresarial;Desenvolvimento Organizacional;ou áreas relacionadas.IDIOMASInglês — obrigatórioFluência profissional,Espanhol — desejável