Analista Recursos Humanos Júnior | ES

Grupo Cornélio Brennand; Serra; Remote; BRL 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

A Grupo Profarma procura um Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar presencialmente no CD, Serra/ES. Você será o contato para endomarketing, bem-estar e alinhamento das iniciativas internas com as necessidades dos colaboradores.

Conduzirá pesquisas de clima organizacional, oferecerá suporte aos colaboradores, participará de reuniões com a gestão local e de outras unidades, e manterá a interação entre RH e operações como parceiro de negócio.

Qualifications

• Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins
• Pacote Office intermediário
• Experiência com integração institucional, pesquisa de engajamento, atendimento ao colaborador
• Experiência com recrutamento e seleção de volume
• Experiência com rotinas e atividades generalistas de RH
• Disponibilidade para plantão noturno semanal

Responsibilities

• Ponto de contato para endomarketing e bem-estar, alinhando iniciativas internas às necessidades dos colaboradores
• Conduzir pesquisas de clima organizacional para identificar melhorias e ações corretivas
• Usar escuta ativa para entender necessidades e oferecer suporte, propondo soluções
• Abordagem proativa para melhorar a experiência do colaborador
• Realizar processos seletivos: divulgação de vagas, triagem, entrevistas e admissões
• Participar de reuniões com gestão local e de outras unidades
• Manter interação entre RH e operações como parceiro de negócio
• Executar ações e projetos de RH
• Oferecer suporte consultivo aos gestores para tomada de decisão
• Guardiões das normas e políticas internas
• Apoiar inventário anual e acompanhamento de áreas
• Diagnosticar clima organizacional e apoiar áreas clientes

Skills

Integração institucional

Pesquisa de clima

Atendimento ao colaborador

Recrutamento e seleção

Comunicação

Education

Superior completo em RH/ Administração/ Psicologia

Tools

Pacote Office

Job description

No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.

Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.

Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time!

Analista Recursos Humanos Júnior - para atuar de forma presencial no CD - Serra/ES:

Principais desafios e responsabilidades da função:

• Será o ponto de contato para endomarketing e ações voltadas ao bem-estar, garantindo que as iniciativas internas estejam alinhadas com as necessidades e expectativas dos colaboradores;
• Será responsável por conduzir pesquisas de clima organizacional para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas;
• Deverá demonstrar habilidades de escuta ativa, compreendendo as necessidades dos colaboradores, oferecendo suporte e apoio nas tratativas, e propondo soluções eficazes;
• Ter uma abordagem proativa e inovadora, buscando sempre novas formas de melhorar a experiência do colaborador;
• Realizará também processos seletivos, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e admissões, além de outras atividades voltadas a área de pessoas;
• Participará de reuniões e apresentações com o público e a gestão local e de outras unidades;
• Deverá manter a interação entre a área de RH e a área de operações sendo parceiro de negócio;
• Executará ações e projetos do RH;
• Contribuirá ativamente e oferecerá suporte consultivo para que os gestores tenham assertividade na tomada de decisão;
• Atuará como guardião das normas e políticas internas;
• Oferecerá suporte aos colaboradores acompanhando o inventário anual;
• Assistir e acompanhar áreas, prestando o suporte necessário e realizando o diagnóstico de clima organizacional;
• Contribuir para a gestão de engajamento das áreas clientes.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Domínio do pacote office intermediário;
• Experiência com integração institucional, pesquisa de engajamento, atendimento ao colaborador;
• Atuação anterior em processos seletivos de volume (vivência em recrutamento e seleção);
• Experiência com RH em rotinas e atividades generalistas.
• Ter disponibilidade 1 vez na semana para fazer o plantão noturno.

Informações adicionais:

• Horário da vaga: 08h às 17h48

A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo.