Analista Gente Júnior

Confidentyal; Anápolis; On-site; BRL 73,000 - 106,000; Full time

Job summary

Confidentyal, em Anápolis (GO), busca profissional para atuar na área de Gente (RH). O candidato apoiará a gestão de indicadores, relacionamento com áreas clientes, e integração de novos colaboradores, contribuindo para decisões estratégicas de RH.

Formação em Administração ou Psicologia é desejável, com conhecimento de Pacote Office. Este cargo full-time exige proatividade e visão de melhoria contínua, trabalhando em um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional, a ética e a

Qualifications

• Proatividade na análise de dados de pessoas e indicadores de RH.
• Conhecimento em Excel para análise de dados e geração de relatórios.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e processos de RH.

Responsibilities

• Analisar mensalmente indicadores de Gente, como Absenteísmo, Turnover e Orçamento, propondo ações.
• Apoiar a gestão de Relações Trabalhistas com documentação e evidências para demandas jurídicas.
• Realizar análises de Headcount e acompanhar orçamento de posições.
• Atuar como parceiro das áreas clientes, orientando sobre políticas e processos de Gente.
• Gerar e acompanhar relatórios gerenciais de pessoal e apoiar melhorias de clima.
• Conduzir ações de Comunicação Interna e Desenvolvimento Organizacional.
• Participar da integração de novos colaboradores e estimular a disseminação de políticas corporativas.

Skills

Recursos Humanos

Excel

Education

Graduação completa ou em andamento em Administração/ Psicologia/ áreas correlatas

Tools

Pacote Office

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

O que você irá encontrar aqui na nossa casa?

Um excelente lugar para se trabalhar! Um ambiente amistoso, de desenvolvimento profissional e confiança entre as equipes. Nossos colaboradores veem aqui a oportunidade de crescer e fazer história, seja por meio dos nossos recrutamentos internos, dos programas de desenvolvimento, treinamentos e do intercâmbio de conhecimento entre todas as nossas operações. Aqui, praticamos nosso senso de dono quando olhamos com admiração para os nossos produtos, nossos projetos sociais e o valor da nossa marca.

• Analisar mensalmente indicadores de Gente, como Absenteísmo, Turnover, Banco de Horas, Orçamento, Presenteísmo e indicadores trabalhistas, identificando desvios, elaborando análises e propondo planos de ação junto às áreas clientes.
• Apoiar a gestão de Relações Trabalhistas, realizando levantamento de documentos, informações e evidências necessárias para suporte a demandas jurídicas e trabalhistas.
• Realizar análises de quadro de pessoal (Headcount), acompanhando o orçamento de posições e apoiando movimentações organizacionais.
• Atuar como parceiro das áreas clientes, realizando atendimento aos colaboradores e orientando sobre processos, políticas e temas relacionados à área de Gente.
• Gerar e acompanhar relatórios gerenciais e indicadores de pessoal, contribuindo para a tomada de decisão e acompanhamento dos resultados da área.
• Apoiar iniciativas de Comunicação Interna, Desenvolvimento Organizacional e Responsabilidade Social, promovendo ações de engajamento e disseminação de informações corporativas.
• Conduzir e apoiar fóruns de escuta e relacionamento com colaboradores, identificando oportunidades de melhoria no clima organizacional e propondo ações de desenvolvimento.
• Participar da integração de novos colaboradores, apresentando processos, políticas e programas corporativos relacionados à área de Gente.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, acompanhando indicadores, controles internos e atividades de interface com outras áreas.
• Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Desejável conhecimento em Recursos Humanos;
• Desejável conhecimento em Pacote Office;

Se você tem as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você! Mas se você não se identificou com a vaga, compartilhe e faça a diferença!

Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD).

• Step 4: Entrevista Atração e Seleção 4 Entrevista Atração e Seleção