Analista e Consultor de Recrutamento e Seleção - Programa de Inclusão 50+

Integrity Group; São Paulo; Hybrid; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Cartão Flash

Job summary

A Integrity está ampliando seu time e busca um(a) Consultor(a) de Recrutamento e Seleção para conduzir processos de ponta a ponta, com foco em posições especializadas e liderança. A vaga integra o Programa 50+ para maior diversidade e experiência, valorizando relações duradouras com clientes.

A posição é híbrida (3 dias presenciais e 2 dias home office) em São Paulo, com atuação consultiva, briefing com clientes e uso de hunting ativo para mapear talentos.

Qualifications

• Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.
• Experiência com processos seletivos end-to-end.
• Vivência com posições de diferentes níveis de senioridade.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e capacidade de conduzir múltiplos processos simultaneamente.
• Autonomia, responsabilidade e orientação para resultados.
• Capacidade de construir relacionamentos profissionais de longo prazo.

Responsibilities

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, especialmente para posições especializadas, estratégicas e de liderança.
• Realizar reuniões de alinhamento de perfil e briefing com clientes.
• Compreender o contexto, os desafios e as necessidades de cada posição.
• Atuar de forma consultiva na definição das estratégias de atração e seleção.
• Realizar hunting ativo por meio do LinkedIn, plataformas de recrutamento e bancos de talentos.
• Mapear e abordar profissionais aderentes aos perfis trabalhados.
• Realizar triagem e avaliação de candidatos.
• Conduzir entrevistas por competências e entrevistas estruturadas.
• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais.
• Apresentar candidatos aos clientes, apoiando o processo de tomada de decisão.
• Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
• Realizar feedbacks e contribuir para uma experiência positiva dos candidatos.
• Acompanhar prazos, indicadores e andamento dos processos.
• Manter as informações dos processos atualizadas nas ferramentas internas.
• Contribuir para o fortalecimento do relacionamento com clientes e para a qualidade das entregas da consultoria.

Skills

Recrutamento e Seleção

LinkedIn Sourcing

Entrevistas por competências

Mapeamento de mercado

Relacionamento com clientes

Comunicação eficaz

Education

Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Tools

ATS

Plataformas de recrutamento

Job description

Sobre a oportunidade

A Integrity está ampliando seu time e busca um(a) Consultor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar de forma consultiva na condução de processos seletivos de diferentes níveis de complexidade.

Esta oportunidade faz parte do Programa de Inclusão e Valorização de Profissionais 50+ da Integrity, uma iniciativa voltada à ampliação da diversidade geracional e à valorização de profissionais com trajetórias consolidadas no mercado.

Buscamos uma pessoa com experiência em Recrutamento e Seleção, repertório profissional, visão de mercado e facilidade para construir relacionamentos com clientes e candidatos.

Acreditamos que a experiência profissional, aliada a diferentes perspectivas e gerações, contribui para processos seletivos mais estratégicos e para a construção de relações de longo prazo com nossos clientes.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, especialmente para posições especializadas, estratégicas e de liderança;

• Realizar reuniões de alinhamento de perfil e briefing com clientes;

• Compreender o contexto, os desafios e as necessidades de cada posição;

• Atuar de forma consultiva na definição das estratégias de atração e seleção;

• Realizar hunting ativo por meio do LinkedIn, plataformas de recrutamento e bancos de talentos;

• Mapear e abordar profissionais aderentes aos perfis trabalhados;

• Realizar triagem e avaliação de candidatos;

• Conduzir entrevistas por competências e entrevistas estruturadas;

• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais;

• Apresentar candidatos aos clientes, apoiando o processo de tomada de decisão;

• Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;

• Realizar feedbacks e contribuir para uma experiência positiva dos candidatos;

• Acompanhar prazos, indicadores e andamento dos processos;

• Manter as informações dos processos atualizadas nas ferramentas internas;

• Contribuir para o fortalecimento do relacionamento com clientes e para a qualidade das entregas da consultoria.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;

• Experiência com processos seletivos end-to-end;

• Vivência com posições de diferentes níveis de senioridade;

• Boa comunicação verbal e escrita;

• Organização e capacidade de conduzir múltiplos processos simultaneamente;

• Autonomia, responsabilidade e orientação para resultados;

• Capacidade de construir relacionamentos profissionais de longo prazo.

Será considerado diferencial

• Experiência em consultorias de Recrutamento e Seleção, Executive Search ou Hunting;

• Vivência com recrutamento de posições especializadas, estratégicas e de liderança;

• Conhecimento de diferentes mercados e segmentos;

• Experiência com hunting e mapeamento de mercado;

• Conhecimento de plataformas de recrutamento e sistemas ATS;

• Experiência com entrevistas por competências;

• Elaboração de pareceres técnicos e comportamentais;

• Networking profissional consolidado.

Perfil que buscamos

Procuramos um(a) profissional que tenha repertório de mercado, maturidade profissional e visão analítica e consultiva, com capacidade de compreender diferentes contextos, estabelecer relações de confiança e atuar com autonomia na condução dos processos.

Valorizamos trajetórias profissionais diversas e acreditamos que a experiência acumulada ao longo da carreira é um importante diferencial para a atuação em consultoria de Recrutamento e Seleção.

Informações da vaga

• Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

• Benefício: Cartão Flash

• Modelo de atuação: Híbrido — 3 dias presenciais e 2 dias em home office

• Local de trabalho: Vila Andrade/Morumbi – São Paulo/SP

Sobre o Programa de Inclusão e Valorização 50+

O programa tem como objetivo ampliar a presença de profissionais 50+ no mercado de trabalho, promovendo diversidade geracional, valorização da experiência e troca de conhecimentos entre diferentes gerações.

A Integrity acredita que profissionais em diferentes momentos de carreira podem contribuir de maneira significativa para o negócio, trazendo conhecimento, repertório, visão estratégica e novas perspectivas.

Por meio desta iniciativa, buscamos fortalecer um ambiente profissional cada vez mais diverso, inclusivo e aberto a diferentes trajetórias.