Analista de Treinamento- Matriz (Rio de Janeiro)

Origem Energia; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Origem Energia busca um profissional para apoiar no desenvolvimento e facilitação de treinamentos, garantindo a conformidade com regulamentações do setor. O candidato ideal terá formação superior, experiência prévia e habilidades em comunicação e organização. A posição oferece um ambiente colaborativo com benefícios atrativos.

Serviços

Assistência médica para o titular e dependentes

Assistência odontológica para o titular e dependentes

Seguro de vida

Vale Transporte

Vale Refeição/Vale Alimentação

Programa de remuneração variável (PLR)

Qualificações

• Experiência prévia em desenvolvimento de programas de treinamento em setores regulamentados.
• Conhecimento básico de regulamentações do setor de óleo e gás.
• Capacidade para gerenciar cronogramas e materiais de treinamento.

Responsabilidades

• Apoio na criação e atualização de materiais de treinamento.
• Facilitação de sessões de treinamento e monitoramento de feedback.
• Garantir conformidade dos treinamentos com regulamentações.

Conhecimentos

Comunicação Eficaz

Trabalho em Equipe

Organização e Administração

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou correlatas

Ferramentas

Excel Avançado

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Origem Energia

Nosso propósito é contribuir para o desenvolvimento do Brasil por meio da integração energética de maneira segura, inovadora e eficiente.

Aqui, energia não nos falta para buscar os melhores resultados, sempre com a segurança em primeiro lugar. Na Origem não existem problemas “dos outros”, trabalhamos unidos como um só time e somos eficientes em tudo que fazemos, evitando desperdícios. Entendemos que só assim continuaremos crescendo, gerando oportunidades para todos e contribuindo para uma transição segura da matriz energética brasileira rumo a uma economia de baixo carbono.

Main responsibilities

Apoio no Desenvolvimento de Treinamentos:

• Orientar na criação e atualização de materiais de treinamento, como manuais, apresentações e conteúdo para e-learning.
• Colaborar com outras áreas para coletar informações e desenvolver conteúdos básicos sob supervisão.
• Apoiar no levantamento das necessidades de treinamentos com as áreas.
• Facilitação de Treinamentos:
• Apoiar na organização e na condução de sessões de treinamento, ajudando na preparação de materiais e na logística necessária.
• Alinhar planejamento de treinamento junto aos fornecedores.
• Monitoramento e Avaliação:
• Identificar os participantes elegíveis para cada curso, atualizar as conclusões dos treinamentos e acompanhar vigência dos cursos.
• Acompanhar o feedback dos participantes e auxiliar na coleta de dados para a avaliação dos treinamentos.
• Manter registros de presença e de avaliações realizadas.

Gestão de Documentação:

• Auxiliar na manutenção de arquivos de treinamento e garantir que os materiais estejam atualizados e acessíveis.
• Apoiar na organização e no arquivamento de registros de treinamentos.

Compliance e Regulação:

• Garantir que todos os treinamentos estejam em conformidade com as regulamentações legais e normativas aplicáveis.
• Manter-se atualizado sobre mudanças nas regulamentações e incorporar essas mudanças nos programas de treinamento.

Relatórios e Comunicação:

• Preparar relatórios sobre o progresso dos treinamentos.
• Comunicar-se com as áreas para apoiar na adesão e o alinhamento com os objetivos de treinamento.

Requirements and skills

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia Ambiental, Engenharia Química, Engenharia de Segurança, Gestão da Qualidade, Psicologia, Recursos Humanos ou correlatas.
• Conhecimento básico de regulamentações do setor de óleo e gás Excel Avançado
• Experiência prévia em desenvolvimento de programas de treinamento, preferencialmente em setores regulados como óleo e gás.
• Experiência prática em implementação e facilitação de treinamentos regulatórios e de conformidade.
• Habilidade básica em plataformas de gestão de aprendizado e ferramentas de criação de conteúdo.
• Organização e Administração: Capacidade para gerenciar cronogramas, organizar materiais e evidências de treinamento.
• Análise de Necessidades: Habilidade para ajudar na identificação das necessidades de treinamento.
• Avaliação de Treinamentos: Capacidade para auxiliar na coleta e análise de feedback e dados de eficácia de treinamentos.
• Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar informações de forma clara e eficiente.
• Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar com diferentes departamentos.
• Habilidade para Aprender Rápido: Desejo e capacidade de aprender rapidamente sobre novas regulamentações e processos.

Additional information

Regime e horário:

Administrativo

Benefícios oferecidos:

• Assistência médica para o titular e seus dependentes;
• Assistência odontológica para o titular e seus dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição/Vale Alimentação - aqui, o(a) colaborador(a) escolhe como prefere dividir o valor em cada modalidade!
• Programa de remuneração variável (PLR);

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