Analista de Departamento Pessoal

abler Vagas; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no segmento de assessoria contábil busca um Analista com experiência em processos de admissão, demissão e gestão de folha de pagamento. O candidato ideal deve ter formação em áreas relacionadas e estar atualizado sobre a legislação trabalhista. O trabalho envolve responsabilidade na gestão de benefícios e obrigações fiscais, oferecendo um ambiente dinâmico e colaborativo para desenvolvimento profissional.

Serviços

Vale transporte

Vale Alimentação ou Refeição de R$ 30,00

Qualificações

• Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis.
• Experiência prévia em escritório de contabilidade é necessária.
• Vivência com sistemas de contabilidade é valorizada.

Responsabilidades

• Conduzir processos de admissão, demissão e folhas de pagamento.
• Gerenciar benefícios e obrigações fiscais.
• Manter e atualizar o e-Social e obrigações acessórias.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Administração

Ciências Contábeis

Legislação trabalhista

Atualização sobre e-social

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Graduação em Ciências Contábeis

Ferramentas

Sistemas como domínio, nasajon ou alterdata

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Cursos de: Ciências Contábeis,Administração,Gestão de Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, de 09h às 18h.

Benefícios: Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 30,00

Responsabilidades Da Posição

• Condução e acompanhamento de processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento;
• Processamento de pró-labore, empregados domésticos e pagamento de PLR;
• Gestão de benefícios (VT, VR) e programas de saúde;
• Envio e manutenção do e-Social, incluindo atualizações legais;
• Elaboração e envio de obrigações acessórias: DCTFWeb, DIRF, FGTS Digital, DARF INSS e IRRF;
• Gestão de encargos sociais: INSS, IRRF, FGTS, PIS, CNDs;
• Atualização do FAP e compensação/retenção de INSS;
• Alocação de mão de obra via CNO e tomadores de serviço;
• Controle do empréstimo consignado do governo e compensação no FGTS;
• Acompanhamento da legislação trabalhista e sindical.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis;
• Experiência prévia em escritório de contabilidade;
• Vivência com sistemas (domínio, nasajon ou alterdata);
• Estar atualizado sobre a legislação trabalhista e e-social;
• Ter conhecimento de sindicatos e do cadastro de domésticos.
  
  

Sobre a Empresa

Empresa no segmento de assessoria contábil

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