Analista De Treinamento E Desenvolvimento - Sp

Grupo Ddm; São Paulo; Presencial; BRL 50.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Grupo DDM busca um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar em São Paulo, SP, contribuindo com o desenvolvimento de pessoas, implementação de estratégias de RH, engajamento dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.

O profissional participará de programas de treinamento, avaliação de necessidades, planos de capacitação, PDIs e pesquisas de clima, apoiando iniciativas de endomarketing e onboarding, com foco na melhoria do clima e desempenho das equipes.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D).
• Levantar necessidades de treinamento com as lideranças e elaborar planos de capacitação.
• Apoiar avaliações de desempenho, feedback e desenvolvimento de competências.
• Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Participar de pesquisas de clima organizacional e desenvolver planos de ação.
• Apoiar gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças.
• Acompanhar indicadores de RH e DHO, gerando relatórios gerenciais.
• Contribuir para ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento dos colaboradores.
• Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding).
• Desenvolver ações voltadas à cultura organizacional, valores e experiência do colaborador.

Descrição da vaga

Atuar no desenvolvimento de pessoas e na implementação de estratégias de Recursos Humanos, contribuindo para o engajamento dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional, melhoria do clima e desenvolvimento de competências, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D). Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e elaborar planos de capacitação. Apoiar os processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de competências. Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI). Participar de pesquisas de clima organizacional e desenvolver planos de ação. Apoiar iniciativas de gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças. Acompanhar indicadores de RH e DHO, elaborando relatórios gerenciais. Contribuir para ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento dos colaboradores. Apoiar os processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Desenvolver ações voltadas à cultura organizacional, valores e experiência do colaborador. Apoiar as lideranças na gestão de pessoas e na melhoria do desempenho das equipes

Formação Acadêmica:

Não informado

Analista de treinamento

Atividades de cobranças e informações cadastrais

ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - SP • São Paulo, SP, Brazil