ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Grupo DDM; São Paulo; On-site; BRL 33,000 - 60,000; Full time

Job summary

GRUPO DDM procura Analista de treinamento para atuar no desenvolvimento de pessoas e implementação de estratégias de Recursos Humanos, fortalecendo a cultura, engajamento e clima organizacional.

O profissional desenvolverá programas de T&D, levantará necessidades junto às lideranças, apoiará avaliações de desempenho e conduzirá planos de desenvolvimento individual, com foco em gestão de talentos e onboarding de novos colaboradores. O cargo integra o time de Telemarketing/CallCenter.

Qualifications

• Foco em desenvolvimento de competências e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Apoio em avaliações de clima organizacional e desenvolvimento de ações.
• Experiência com gestão de talentos, sucessão e engajamento de colaboradores.

Responsibilities

• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D).
• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e elaborar planos de capacitação.
• Apoiar avaliações de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento de competências.
• Elaborar planos de desenvolvimento individual (PDI) e acompanhar progresso.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria.

Skills

Treinamento e Desenvolvimento

Avaliação de Desempenho

Gestão de Talentos

Onboarding

Análise de Indicadores de RH

Job description

Salário

A combinar

Atuar no desenvolvimento de pessoas e na implementação de estratégias de Recursos Humanos, contribuindo para o engajamento dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional, melhoria do clima e desenvolvimento de competências, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D). Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e elaborar planos de capacitação. Apoiar os processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de competências. Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI). Participar de pesquisas de clima organizacional e desenvolver planos de ação. Apoiar iniciativas de gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças. Acompanhar indicadores de RH e DHO, elaborando relatórios gerenciais. Contribuir para ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento dos colaboradores. Apoiar os processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Desenvolver ações voltadas à cultura organizacional, valores e experiência do colaborador. Apoiar as lideranças na gestão de pessoas e na melhoria do desempenho das equipes

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de treinamento

Empresa

GRUPO DDM

Atividades de cobranças e informações cadastrais

Ramo

Telemarketing/ CallCenter

(BB)