Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
A BIUD, empresa de tecnologia, busca um Analista de Suporte para atuar como N1 no GLPI (Sebrae) e N2 no COSMOS (MPE), monitorando SLAs e resolvendo chamados.
Você traduz problemas para o vocabulário técnico, identifica padrões, gera evidências, alimenta o Produto e Tecnologia e monta esteiras de convites de entrevista quando necessário. Oferecemos remuneração competitiva, plano de saúde Amil, auxílio de transporte e ambiente de aprendizado contínuo, com contrato PJ e regime híbrido em Brasília.
Olá, somos a BIUD ;)
Somos uma empresa de tecnologia que trabalha para melhorar a realidade do pequeno empreendedor brasileiro. São quase 20 mil deles (e crescendo!) na nossa plataforma hoje, e queremos chegar a 50 mil ainda em 2026.
Junto com o Sebrae, somos responsáveis por um dos maiores projetos de sustentabilidade do país. Levamos a prática ESG e métodos de marketing para dentro de pequenas empresas (MPEs e MEIs), com tecnologia própria, inteligência artificial e leitura de dados em volume.
Crescemos 1.000% nos últimos 12 meses e somos finalistas nas principais premiações internacionais de inovação e sustentabilidade (ONU e Reuters).
Aqui, tecnologia, propósito e impacto caminham juntos. Se você acredita que dados podem transformar negócios de forma estratégica, sustentável e consciente, a BIUD é o seu lugar.
Do outro lado do chamado tem um dono de negócio sem time de TI e sem plano B, que precisa que funcione hoje e já tentou de tudo sozinho antes de escrever pra gente. Aqui, Suporte não é fila de chamado: é devolver o dia de alguém, sendo a primeira pessoa da BIUD a identificar problemas e dúvidas reais.
Você opera como N1 no GLPI (Sebrae) e N2 no COSMOS (MPE), monitora SLAs e avisa antes de estourarem. Depois que o chamado fecha, o trabalho continua: encontrar padrões, reproduzir o defeito, reunir evidências e levar tudo para Produto e Tecnologia no vocabulário deles.
A parte difícil, e que define a cadeira, é que você não tem autoridade sobre esses times; o que move eles é a clareza do que você mostra. Você também monta as esteiras de convites de entrevista quando Produto, Growth ou CS precisam ouvir usuários.
Habilidade técnica:
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