Analista de Riscos Sênior

Creditas; São Paulo; Hybrid; BRL 180.000 - 300.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Plano de saúde (Alice)

Plano odontológico (SulAmérica)

Wellz: terapia 100% gratuita

Wellhub: academias e estúdios

Creditas Endurance: incentivo a esport

Convênio farmácia (Univers)

Seguro de Vida (Porto Seguro)

Dayoff de aniversário

Vale-refeição (Creditas Card)

Zusammenfassung

A Creditas, fintech líder no Brasil, busca profissional para atuar no time de Risco e Fraude. A posição envolve identificar, avaliar, monitorar e mitigar riscos operacionais e regulatórios, contribuindo para a governança e sustentabilidade do negócio.

Você atuará com diagnóstico nos primeiros 90 dias, desenvolvimento de KRIs, e participação em fóruns de governança, exigindo visão analítica, autonomia e excelente comunicação.

Qualifikationen

• Identificar, avaliar e monitorar riscos da companhia com foco em KRIs.
• Conduzir avaliações de risco com áreas de negócio e planos de mitigação.
• Comunicação clara e produção de materiais executivos.
• Experiência prévia em instituições financeiras, fintechs ou ambientes regulados (SCD).

Aufgaben

• Acelerar a maturidade da gestão de riscos da Creditas com diagnóstico nos primeiros 90 dias.
• Consolidar metodologia, KRIs e fóruns de governança em até 1 ano.

Kenntnisse

Gestão de riscos

Análise de processos

Comunicação

Produção de materiais executivos

COSO ERM

ISO 31000

Experiência em finanças/fintech

Jobbeschreibung

Nosso time de Risco e Fraude

O time de Riscos é responsável por identificar, avaliar, monitorar e mitigar os riscos operacionais, regulatórios e de negócio da Creditas, garantindo sustentabilidade para o crescimento da companhia e fortalecendo os padrões de governança.

Nosso processo

Tudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível. Saiba que para algumas vagas, podemos incluir testes adicionais e que o tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:

• Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
• Oferecer feedback em todas as etapas;
• Enviar e-mails com todas as informações necessárias.

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além. Não abrimos mão disso. É inegociável. Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares

• Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.
• Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.
• Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

Responsabilidades e atribuições

Sobre o papel

• O objetivo da posição é acelerar a maturidade da gestão de riscos da Creditas: realizar diagnóstico e revisão crítica nos primeiros 90 dias e, em até 1 ano, consolidar a metodologia, os KRIs e os fóruns de governança. A posição exige alto grau de julgamento técnico, capacidade analítica e relacionamento com as áreas de negócio.

Requisitos

• Identificar, avaliar e monitorar os principais riscos da companhia, revisando processos, mudanças relevantes enovos produtos.
• Conduzir avaliações de risco com as áreas de negócio, analisando causas, impactos, controles e planos de
• mitigação.
• Manter e evoluir a matriz de riscos e KRIs, garantindo informações atualizadas e acionáveis para a tomada dedecisão.
• Acompanhar planos de ação e eventos de risco, avaliando criticamente a efetividade das medidas adotadas.
• Preparar reportes executivos e materiais para a liderança e fóruns de governança.

Requisitos e qualificações

• Experiência prática em gestão de riscos, com o ciclo completo de identificação, avaliação, matrizes, KRIs e reportes.
• Capacidade de analisar processos ponta a ponta e avaliar criticamente planos de mitigação.
• Excelente capacidade de comunicação e produção de materiais executivos.
• Atuação prévia em instituições financeiras, fintechs ou ambientes regulados (SCD).
• Conhecimento prático de frameworks como COSO ERM ou ISO 31000.
• Seja inconformista: essencial para questionar premissas e identificar fragilidades estruturais.
• Vai lá e faz: autonomia e foco na execução de diagnósticos e planos de ação.
• Direto ao ponto: objetividade para traduzir temas complexos para lideranças e áreas de negócio.
• Resolução de Problemas, Protagonismo e Colaboração: capacidade crítica para separar fato de suposição, liderar análises com autonomia e influenciar positivamente os times.

Informações adicionais

Conheça nossos benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de Saúde (Alice)
• Plano Odontológico (SulAmérica)
• Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
• Wellhub: acesso a academias e estúdios
• Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
• Convênio farmácia (Univers)
• Seguro de Vida (Porto Seguro)
• Dayoff de aniversário

Família e qualidade de vida

• Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
• Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
• Auxílio creche
• Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
• SESC: acesso às unidades para você e dependentes

Saúde financeira

• Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
• Crédito consignado (Creditas Benefícios)
• Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
• Descontos em seguros (Minuto Seguros)
• Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas

Reconhecimento e desenvolvimento

• PPR: programa de participação nos resultados
• Incentivos educacionais e de desenvolvimento

Flexibilidade e mobilidade

• Modelo de trabalho flexível
• Bicicletário gratuito no escritório
• Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)