Staff Software Engineer

Creditas

Brasil

Hybrid

BRL 180,000 - 240,000

Full time

9 days ago

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Benefits offered by this job

Plano de saúde

Seguro de vida

Vale-refeição

Auxílio creche

Ambiente diverso

Job summary

Creditas está buscando um engenheiro(a) sênior para atuar em Benefícios, com foco em plataformas HRTech. Você trabalhará com Kotlin/Spring em produção, criará soluções orientadas por IA para engenharia e liderará iniciativas de evolução de produtos mantendo a operação estável.

O papel exige experiência em sistemas de missão crítica, capacidade de mentorar equipes e influenciar decisões sem autoridade direta, além de disponibilidade para trabalho híbrido, com presença no Morumbi, em São Paulo,

Qualifications

Engenheiro(a) com experiência em sistemas de missão crítica.
Conhecimento prático de Kotlin/Spring em produção e mensageria.
IA como ferramenta de engenharia e automação de operações.
Influência sem autoridade formal para dirimir prioridades com áreas parceiras.
Diferenciais: experiência em produto financeiro regulado; crédito consignado ou antecipação salarial.

Responsibilities

Sustentar KTLO de três produtos HRTech com alta disponibilidade e coordenação entre tribos.
Migrar legado sem interromper operações, definindo ordem e critérios de migração.
Reduzir custos de KTLO usando IA para automação e self-healing.
Prover coerência arquitetural para compartilhamento de componentes entre productos.
Garantir integridade financeira transformando regras em invariantes testadas e monitoradas.

Skills

Missão crítica

Kotlin

Spring

IA na engenharia

Influência sem autoridade

Experiência em fintech

Trabalho híbrido

Tools

Kotlin

Spring

Arquitetura de sistemas

Mensageria

Job description

Nosso time de Benefícios:

Sustentamos a base técnica de três produtos financeiros: Consignado (produto da tribo de Benefits), Antecipo

Salarial e Cartão de Benefícios (produtos de HRTech). O KTLO dos três sistemas é responsabilidade de

Benefícios.

Nosso processo

Tudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.

Saiba que para algumas vagas, temos uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:

Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
Oferecer feedback em todas as etapas;
Enviar e-mails com todas as informações necessárias.

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além.

Não abrimos mão disso. É inegociável.

Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.

Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.

Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

Main responsibilities

Sustentar o que não se controla Antecipo e Cartão de Benefícios têm produto em HRTech, mas o KTLO fica em Benefícios. Manter esses sistemas saudáveis exige articulação constante entre tribos e clareza sobre onde termina manutenção e começa evolução de produto.
Migrar o legado sem parar a operação Parte relevante das regras dos três produtos ainda vive em um monólito compartilhado. A pessoa define o que migra, em que ordem e com qual critério, mantendo os dois mundos consistentes.
Reduzir o custo do KTLO Escalar o uso de IA na engenharia, construindo a camada de agentes que absorve trabalho repetitivo de manutenção e investigação, com revisão humana onde há dinheiro em trânsito, e evoluir a operação para self-healing.
Dar coerência arquitetural ao que é compartilhado Os três produtos nasceram em momentos distintos e repetem conceitos com implementações diferentes.Convergir a base comum é um dos maiores ganhos disponíveis.
Garantir integridade financeira Transformar as regras que fecham o ciclo de dinheiro em invariantes testadas e monitoradas, com o mesmo rigor nos três produtos.

Requirements and skills

Sistemas de missão crítica: pessoa engenheira com senioridade em ambientes onde conciliação, consistência e auditoria fazem parte do dia a dia.
Domínio técnico: Kotlin/Spring em produção, mensageria e arquitetura bem definida, com disposição para trabalhar em legado ativo sem reescrever por reflexo.
IA como ferramenta de engenharia: cria e orquestra agentes, desenha fluxos com verificação em cada etapa e evolui a operação em direção a self-healing.
Influência sem autoridade formal: define direção, escreve decisões que o time adota, faz mentoria e negocia prioridades com áreas parceiras.
Diferenciais: experiência em produto financeiro regulado; crédito consignado, antecipação salarial ou meios de pagamento.
Disponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, geralmente na última ou primeira semana do mês (Creditas in Person).

Additional information

Conheça nossos benefícios :

Saúde e bem-estar