Afirma Crê | Programa de Contratação para Pessoas com Deficiência

Creditas

São Paulo

Presencial

BRL 60 000 - 90 000

Tempo integral

14 dias+

Gerador de candidaturas

Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Wellz: terapia gratuita

Wellhub: academias/estúdios

Endurance Creditas

Convênio farmácia

Seguro de Vida

Day off aniversário

Licença parental estendida

Auxílio creche

Auxílio dependentes com deficiência

VR Creditas Card

Antecipação salarial

Descontos em seguros

PPR

Resumo da oferta

Creditas está lançando o Afirma Crê, um programa de contratação para Pessoas com Deficiência, com foco em colocar o talento no lugar certo, oferecer adaptações e desenvolvimento. O processo envolve cadastro, entrevista com IA, Talent Acquisition e liderança, com feedback em todas as etapas.

A área de atuação é ampla, incluindo operações, CX, tecnologia, dados, QA, administrativo e jurídico; modalidade remota, híbrida ou presencial conforme a área, com benefícios voltados à saúde, família e

Qualificações

Enquadramento como Pessoa com Deficiência (PcD), com apresentação de laudo médico atualizado com CID.
Ter interesse em se desenvolver e crescer profissionalmente;
Interesse em construção de projetos e familiaridade com ferramentas de IA (Claude, Gemini);
Disponibilidade para o modelo de trabalho definido para a vaga (remoto, híbrido ou presencial, conforme a área).

Responsabilidades

Atuar com propósito: cada pessoa entra em uma posição pensada para suas fortalezas, não em uma vaga genérica.
Ter um plano de desenvolvimento real: metas claras, acompanhamento da liderança e checkpoints nos primeiros 30, 60 e 90 dias.
Contar com suporte desde o dia 1: liderança preparada e o time de People acompanhando sua jornada.
Participar de um ambiente acessível: adaptações de posto de trabalho, ferramentas assistivas e flexibilidade de formato conforme sua necessidade.
Crescer com a Creditas: este não é um programa de porta de entrada. É um programa de carreira.

Conhecimentos

PcD

Interesse IA

Adaptabilidade

Ferramentas

Claude

Gemini

Descrição da oferta de emprego

Job description

Nosso Programa de Inclusão:

Em 2026, a Creditas segue construindo um ambiente onde as diferenças não são apenas respeitadas — são o que nos torna melhores. Quando falamos de inclusão de Pessoas com Deficiência, queremos ir além da contratação: queremos colocar cada pessoa no lugar certo, com o suporte certo, para que ela cresça de verdade.

O Afirma Crê | Programa de Contratação para Pessoas com Deficiência nasce de um trabalho intencional. Mapeamos fortalezas, cruzamos perfis com áreas e construímos um caminho para que a inclusão funcione — não no papel, e sim no dia a dia. Na Creditas você não entra para preencher uma vaga, entra para ocupar um espaço pensado para o seu talento.

Aqui, inclusão não é cota. É estratégia! Se você quer um lugar que reconhece o que você tem de melhor e investe no seu crescimento, esse pode ser o seu próximo passo.

Nosso processo:

Queremos que você saiba exatamente o que esperar em cada etapa, sem surpresas:

Cadastro: para que possamos validar a candidatura e planejar eventuais adaptações para o processo seletivo, pedimos o envio do laudo médico (com indicação do CID) no momento da inscrição;
Entrevista Inteligente com IA: uma primeira conversa estruturada com a nossa ferramenta da DigAí, para entendermos suas habilidades, interesses e necessidades de adaptação. Se você precisar de algum ajuste nessa etapa (tempo, formato, apoio), é só nos avisar;
Entrevista com Talent: um bate-papo com nosso time de Talent Acquisition, para te conhecer melhor e mapear o fit com as áreas disponíveis;
Entrevista com a Liderança: conversa com a liderança da área indicada, para você entender como seria o dia a dia e tirar suas dúvidas.

Dependendo da senioridade da posição, pode haver uma etapa adicional de Avaliação Cultural entre a conversa com o Talent e a conversa com a liderança — se for o seu caso, faremos um aviso com antecedência.

Em todas as etapas, você recebe feedback, independente do resultado.

Nosso compromisso:

Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
Entender suas fortalezas e o contexto que funciona melhor para você;
Oferecer feedback em todas as etapas;
Direcionar você para a área com maior fit, com base no nosso mapeamento de inclusão intencional.

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além.

Não abrimos mão disso. É inegociável.

Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.

Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.

Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

Como a gente pensa sobre crescimento aqui:

Na Creditas, toda a Tripulação é incentivada a desenvolver 5 jeitos de trabalhar — e você não precisa chegar com eles prontos. Sua liderança e seu plano de desenvolvimento vão te apoiar a construir isso ao longo da sua jornada com a gente:

Protagonismo: tomar a frente quando vê algo que pode melhorar, sem esperar alguém definir por você;
Colaboração: compartilhar contexto e dividir conquistas com o time;
Curiosidade: ter vontade genuína de aprender, mesmo fora da sua área;
Resolução de Problemas: buscar a raiz de uma questão, não só a solução mais rápida;
Mentalidade Centrada em IA: usar IA no dia a dia para aprender e resolver problemas mais rápido.

Main responsibilities

O que espera por você: este programa tem diferentes áreas de atuação dentro da Creditas. Depois de entendermos seu perfil, fortalezas e interesses, vamos te direcionar para a área com maior fit. Independente da área, você vai:

Atuar com propósito: cada pessoa entra em uma posição pensada para suas fortalezas, não em uma vaga genérica;
Ter um plano de desenvolvimento real: metas claras, acompanhamento da liderança e checkpoints nos primeiros 30, 60 e 90 dias — com continuidade ao longo dos primeiros 12 meses de jornada;
Contar com suporte desde o dia 1: liderança preparada e o time de People acompanhando sua jornada;
Participar de um ambiente acessível: adaptações de posto de trabalho, ferramentas assistivas e flexibilidade de formato conforme sua necessidade
- Disponibilizamos suporte completo para a configuração da sua estação de trabalho remota ou híbrida, incluindo leitores de tela, intérpretes de Libras quando necessário e adaptações digitais de acordo com a sua demanda.
Crescer com a Creditas: este não é um programa de porta de entrada. É um programa de carreira.

Áreas de atuação possíveis:

Operações e Back-office;
Customer Experience (CX);
Tecnologia e Desenvolvimento;
Dados, BI e Analytics;
Qualidade (QA);
Administrativo e Financeiro;
Jurídico e Compliance;
People;
Facilities e Logística.

A área é definida a partir do cruzamento entre seu perfil e nossas posições disponíveis — sempre buscando o melhor match.

Requirements and skills

Quem estamos procurando: pessoas com deficiência (PcD) que queiram construir carreira em um ambiente que valoriza suas fortalezas.

O que é necessário:

Enquadramento como Pessoa com Deficiência (PcD), com apresentação de laudo médico atualizado com código CID correspondente;
Ter interesse em se desenvolver e crescer profissionalmente;
Interesse em construção de projetos e familiaridade com ferramentas de IA (Claude, Gemini);
Disponibilidade para o modelo de trabalho definido para a vaga (remoto, híbrido ou presencial, conforme a área).

Diferenciais (não obrigatórios):

Experiência profissional anterior;
Familiaridade com ferramentas digitais (pacote Office, Google Workspace, e-mail);
Vontade de aprender coisas novas e se adaptar a diferentes contextos.

O que NÃO pedimos: