ANALISTA DE RH - VITORIAWAGEN - VITÓRIA/ES

Grupo Lider; Vitória; On-site; BRL 89,280 - 133,920; Full time

Benefits offered by this job

Vale transporte

Alimentação na empresa

Seguro de vida

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Previdência privada

Job summary

Grupo Lider busca um profissional de RH para atuar como partner de negócios e liderar iniciativas de gestão de pessoas na unidade de Vitória, ES. Você trabalhará com recrutamento, onboarding, desenvolvimento de lideranças e gestão de benefícios, promovendo um ambiente inclusivo, de alto desempenho e em conformidade com a legislação.

A atuação requer colaboração com líderes, elaboração de políticas, programas de retenção de talentos e análise de clima organizacional para desenvolvimento

Qualifications

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em recrutamento e seleção, administração de pessoal e legislação trabalhista.
• Domínio avançado em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas.
• Expertise em gestão estratégica de pessoas e consultoria interna.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e Pacote Office Avançado.

Responsibilities

• Auxiliar na divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Prestar suporte em entrevistas e processos seletivos.
• Conduzir onboarding e programas de integração.
• Participar na elaboração e execução de treinamentos e desenvolvimento.
• Gestão de benefícios e benchmarking com fornecedores.
• Elaborar relatórios gerenciais para a Diretoria.
• Liderar projetos de RH e planos de sucessão.
• Atuar como business partner com líderes de outras áreas.

Skills

Recrutamento

Gestão de talentos

Administração de pessoal

Relações trabalhistas

Consultoria interna

Office

Education

Graduação em Administração/ Psicologia/ Gestão de RH

Tools

Office Avançado

Job description

No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar na divulgação de vagas e triagem de currículos;
• Prestar suporte na realização de entrevistas e processos seletivos;
• Colaborar na integração de novos colaboradores e no desenvolvimento de programas de onboarding;
• Participar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar na organização de eventos corporativos e ações de endomarketing; Prestar suporte na elaboração de relatórios e indicadores de RH;
• Performar suas atividades de acordo com as normas da empresa, de segurança, de saúde, de higiene e da segurança do trabalho;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial;
• Gerenciar processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa; Conduzir entrevistas de seleção e avaliação de desempenho;
• Participar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH;
• Coordenar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação técnica;
• Realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria; Atuar na gestão de benefícios, negociando com fornecedores e realizando benchmarking;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a Diretoria;
• Liderar projetos estratégicos de RH, como planos de sucessão, remuneração estratégica e gestão do desempenho;
• Desenvolver e implementar programas de retenção de talentos e gestão da diversidade; Conduzir processos de avaliação de competências e mapeamento de talentos;
• Assessorar a alta gestão na tomada de decisões relacionadas a questões trabalhistas e de legislação de RH;
• Atuar como business partner, colaborando com líderes de outras áreas para identificar e resolver desafios de gestão de pessoas;
• Representar a empresa em eventos e fóruns de RH, mantendo-se atualizado sobre tendências e práticas do mercado.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em recrutamento e seleção, administração de pessoal e legislação trabalhista;
• Domínio avançado em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas;
• Expertise em gestão estratégica de pessoas e consultoria interna;
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e Pacote Office Avançado;
• Conhecimento avançado em sistemas de gestão de RH.

Informações Adicionais

• Remuneração competitiva;
• Benefícios adicionais, como vale transporte, alimentação na empresa, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

ESTA VAGA TAMBÉM É DESTINADA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA.