ANALISTA DE RH - GRUPO LIDER MURIAÉ/MG

Grupo Lider; Muriaé; Presencial; BRL 80 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale transporte

Vale alimentação

Seguro de vida

Saúde telemedicina

Gympass

Previdência privada

Resumo da oferta

Grupo Lider está com vaga para atuar na área de RH, apoiando processos de recrutamento, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. A posição envolve participação em programas de treinamento, onboarding e ações de endomarketing, com foco em gestão de talentos e melhorias contínuas no clima organizacional.

Buscamos profissional com graduação em Administração/ RH, conhecimento básico em recrutamento, legislação trabalhista e Pacote Office intermediário, pronto para

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em recrutamento e seleção, administração de pessoal e legislação trabalhista.
• Domínio avançado em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas.
• Expertise em gestão estratégica de pessoas e consultoria interna.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e Pacote Office intermediário.

Responsabilidades

• Auxiliar na divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Prestar suporte na realização de entrevistas e processos seletivos.
• Colaborar na integração de novos colaboradores e onboarding.
• Participar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar na organização de eventos corporativos e ações de endomarketing.
• Prestar suporte na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
• Conduzir entrevistas de seleção e avaliação de desempenho.
• Participar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH.
• Coordenar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação técnica.
• Realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria.

Conhecimentos

Recrutamento

Gestão de talentos

Relações trabalhistas

Consultoria interna

Formação académica

Graduação completa em Administração ou RH

Ferramentas

Pacote Office Intermediário

Descrição da oferta de emprego

No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colabora��o entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela � fundamental para o n�s sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inova��o molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribui��es:

• Auxiliar na divulga��o de vagas e triagem de curr��culos;
• Prestar suporte na realiza��o de entrevistas e processos seletivos;
• Colaborar na integra��o de novos colaboradores e no desenvolvimento de programas de onboarding;
• Participar na elaborac��o e execu��o de programas de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar na organiza��o de eventos corporativos e a��es de endomarketing; Prestar suporte na elabora��o de relat��rios e indicadores de RH;
• Performar suas atividades de acordo com as normas da empresa, de seguran��a, de saude, de higiene e da seguran��a do trabalho;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e n�vel de complexidade associadas ao ambiente empresarial;
• Gerenciar processos seletivos para diferentes n�veis hier�ricos e �reas da empresa; Conduzir entrevistas de sele��o e avalia��o de desempenhos;
• Participar na elabora��o e revis�o de pol�ticas e procedimentos de RH;
• Coordenar programas de desenvolvimento de lideran��� e capacita��o t�cnica;
• Realizar an��lises de clima organizacional e propor a��es de melhoria;
• Atuar na gest�o de benefi�cios, negociando com fornecedores e realizando benchmarking;
• Elaborar relat��rios gerenciais e apresenta��es para a Diretoria.

Requisitos e qualifica��es:

• Gradua��o completa em Administra��o, Psicologia, Gest�o de RH ou �reas correlatas;
• Conhecimento b�sico em recrutamento e sele��o, administra��o de pessoal e legisla��o trabalhista;
• Dom��nio avan�o em gest�o de talentos, desenvolvimento organizacional e rela��es trabalhistas;
• Expertise em gest�o estrat�gica de pessoas e consultoria interna;
• Familiaridade com sistemas de gest�o de RH e Pacote Office Intermedi�rio.

Informa��es Adicionais:

• Remunera��o competitiva;
• Benefi�cios adicionais como vale transporte, vale alimenta��o, seguro de vida, saude por telemedicina, gympass e previdibilidade privada;
• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho din��mico e colaborativo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

ESTA VAGA TAMB�M � DESTINADA A PESSOA COM DEFICI�NCIA.