Analista de RH - RJ

Igreja Universal; Rio de Janeiro; On-site; BRL 51,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica e odontológica

Seguro de vida

Vale alimentação

Vale transporte

Job summary

A Igreja Universal do Reino de Deus, situada no Rio de Janeiro, contrata profissional de Recrutamento e Seleção para atuar presencialmente. Você conduzirá processos seletivos, entrevistas, aplicação de testes e atividades de captação de estagiários, alinhando-se às políticas institucionais.

O candidato ideal possui formação superior, experiência mínima, domínio do Excel e capacidade analítica. A vaga envolve atividades de movimentação interna, gestão de salários de contrato de experiência e

Qualifications

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos em Recrutamento e Seleção em empresas de médio e grande porte.
• Experiência com entrevistas e aplicação de testes comportamentais e/ou raciocínio lógico.
• Conhecimento em indicadores de RH (tempo de fechamento de vagas, turnover, absenteísmo e efetividade do recrutamento).
• Domínio do pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel.
• Desejável experiência com sistema de recrutamento e plataformas de divulgação de vagas.
• Boa comunicação verbal, escrita, organização, capacidade analítica e habilidade de relacionamento interpessoal.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de candidatos internos e externos, garantindo o cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidos pela Instituição.
• Realizar entrevistas, aplicar testes de raciocínio lógico e demais instrumentos de avaliação para identificação de competências e aderência ao perfil das vagas.
• Estudar, propor e implementar melhorias em procedimentos e processos de Recursos Humanos/Recrutamento e Seleção.
• Executar processos de movimentação interna, promoções, transferências e desligamentos de colaboradores.
• Controlar os vencimentos dos contratos de experiência, providenciando as prorrogações e registrando em contrato e documentos aplicáveis.
• Administrar o processo de contratação de estagiários, promovendo captação de candidatos por meio de instituições parceiras.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e encaminhar candidatos aos gestores solicitantes para avaliações técnicas.
• Solicitar e acompanhar a elaboração dos contratos de estágio, monitorando vigência, recesso e vencimento.
• Elaborar, controlar e manter atualizados indicadores, relatórios gerenciais e informações de apoio à gestão de RH.
• Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, benefícios e ações de retenção de talentos.

Skills

Comunicação

Organização

Análise de dados

Relacionamento interpessoal

Education

Administração/Gestão de RH

Tools

Excel

Sistemas de recrutamento

ATS de Recrutamento

Job description

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de candidatos internos e externos, garantindo o cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidos pela Instituição;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de candidatos internos e externos, garantindo o cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidos pela Instituição;
• Realizar entrevistas, aplicar testes de raciocínio lógico e demais instrumentos de avaliação para identificação de competências e aderência ao perfil das vagas.
• Estudar, propor e implementar melhorias em procedimentos e processos de Recursos Humanos/Recrutamento e Seleção.
• Executar processos de movimentação interna, promoções, transferências e desligamentos de colaboradores.
• Controlar os vencimentos dos contratos de experiência, providenciando as prorrogações necessárias e efetuando os respectivos registros em contrato, Carteira de Trabalho Digital e demais documentos aplicáveis.
• Administrar o processo de contratação de estagiários, promovendo captação de candidatos por meio de instituições como CIEE, MUDES e outras entidades parceiras.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e encaminhar candidatos aos gestores solicitantes para avaliações técnicas.
• Solicitar e acompanhar a elaboração dos contratos de estágio, bem como monitorar seus prazos de vigência, recesso e vencimento.
• Elaborar, controlar e manter atualizados indicadores, relatórios gerenciais e demais informações de apoio à gestão de Recursos Humanos.
• Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, benefícios e ações voltadas à valorização e retenção de talentos.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 02 anos em Recrutamento e Seleção em empresas de médio e grande porte.
• Experiência com entrevistas e aplicação de testes comportamentais e/ou raciocínio lógico.
• Conhecimento em indicadores de RH (tempo de fechamento de vagas, turnover, absenteísmo e efetividade do recrutamento).
• Domínio do pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel.
• Desejável experiência com sistema de recrutamento e seleção e plataformas de divulgação de vagas.
• Boa comunicação verbal, escrita, organização, capacidade analítica e habilidade de relacionamento interpessoal.

Adicionais

• Salário: R$ 4.990,65
• Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Seguro de vida, Vale Alimentação, Vale Transporte
• Tipo de Contratação: CLT - Efetivo
• Trabalho presencial - Segunda a Sexta Feira - 08h às 17h.
• Igreja Universal do Reino de Deus, localizada em Rio de Janeiro - RJ

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