Analista de RH - Recrutamento e Seleção

delunatransportes; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de transporte está em busca de um Analista de RH apaixonado por recrutamento e seleção. Nesta função, você será responsável por conduzir processos seletivos, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores. Se você tem uma visão estratégica e deseja impactar a formação de equipes de alto desempenho, esta é a oportunidade ideal. Venha fazer parte de um time que valoriza a diversidade e a excelência nos serviços prestados, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, especialmente no setor de transportes.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e testes psicológicos.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a triagem até a contratação.
• Participar de projetos de Employer Branding e mapeamento de talentos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Entrevistas por Competências

Avaliação Comportamental

Gestão de Indicadores

Comunicação Clara

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Sistemas de Gestão de RH (ATS, Gupy, Kenoby)

Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint)

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Analista de RH - Recrutamento e Seleção role at DeLuna Soluções em Transportes e Logística

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DeLuna Soluções em Transportes e Logística provided pay range

O Analista de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, identificando, atraindo e selecionando talentos alinhados às necessidades e à cultura da empresa. O profissional atuará de forma estratégica, garantindo a contratação de profissionais qualificados e contribuindo para o desenvolvimento organizacional.

Buscamos profissionais com paixão por pessoas, visão estratégica e desejo de contribuir para a formação de equipes de alto desempenho, essenciais para garantir a excelência dos serviços da empresa.

Principais Atividades e Atribuições

• Levantamento de perfil junto aos gestores das áreas demandantes.
• Divulgação de vagas em portais de emprego, redes sociais, universidades e outros meios de captação.
• Triagem de currículos, pré-seleção e agendamento de entrevistas.
• Condução de entrevistas por competências, individuais e/ou coletivas, presenciais ou online.
• Aplicação e correção de testes comportamentais e técnicos.
• Elaboração de pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados.
• Interface com gestores para acompanhamento de todo o processo seletivo.
• Apoio na integração de novos colaboradores.
• Manutenção e atualização de indicadores de recrutamento.
• Participação em projetos de Employer Branding e inclusão social, visando diversidade e fortalecimento da marca empregadora.
• Mapeamento de mercado e banco de talentos para posições estratégicas.
• Garantia do cumprimento de políticas internas, legislações relacionadas e boas práticas de recrutamento.
  
  

Requisitos e Qualificações Necessárias

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
• Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de transportes, logística ou serviços.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental (Ex.: DISC, PDA, MBTI) e testes psicológicos (para psicólogos).
• Vivência com sistemas de gestão de RH (ATS, Gupy, Kenoby, etc.).
• Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) intermediário/avançado.
• Familiaridade com indicadores de RH e métricas de processos seletivos.
  
  

Competências Técnicas

• Condução de entrevistas por competências
• Análise de perfil (técnico e comportamental)
• Aplicação e interpretação de testes psicológicos e dinâmicas de grupo
• Mapeamento de mercado e hunting
• Gestão de indicadores e relatórios de RS
• Navegação em sistemas ATS e outras plataformas de recrutamento
• Legislação trabalhista e práticas de diversidade
  
  

Habilidades Comportamentais

• Comunicação clara, assertiva e persuasiva
• Organização e gestão de tempo
• Proatividade e autonomia
• Trabalho em equipe e colaboração
• Capacidade analítica e visão sistêmica
• Flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos e sob pressão
• Senso de ética e confidencialidade
• Foco em resultados e experiência do candidato
• Empatia e escuta ativa

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