Analista de RH Generalista

Veri Alimentos Eireli; São Paulo; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Veri Alimentos Eireli busca um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar no time de RH com foco em DP, RH e apoio às demandas administrativas. O profissional irá apoiar folha de pagamento, controle de ponto, admissões, desligamentos e benefícios.

É desejável experiência em Recrutamento e Seleção, atendimento aos colaboradores e domínio de Excel. Diferencial: atuação em restaurantes, alimentação ou varejo, com unidades operacionais.

Qualificações

• Experiência anterior em RH/Departamento Pessoal.
• Conhecimento em folha de pagamento e controle de ponto.
• Experiência com atendimento aos colaboradores.
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção.
• Excel/planilhas avançadas.
• Boa organização e comunicação.
• Diferencial: experiência no segmento de restaurantes, alimentação ou varejo.

Responsabilidades

• Apoiar e acompanhar o processo de folha de pagamento.
• Realizar o controle e fechamento de ponto, com ajustes, faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.
• Receber, conferir e acompanhar atestados médicos e justificativas.
• Apoiar admissões, movimentações e desligamentos.
• Acompanhar benefícios e demais demandas relacionadas aos colaboradores.
• Apoiar recrutamento e seleção, desde divulgação das vagas até entrevistas.
• Realizar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores.
• Apoiar as unidades nas demandas de RH e DP.
• Dar suporte em controles e demandas administrativas relacionadas ao financeiro.
• Elaborar e acompanhar planilhas, controles e indicadores da área.
• Apoiar na organização e melhoria dos processos internos de RH.

Conhecimentos

Excel/planilhas

Boa comunicação

Organização

Responsabilidade

Atendimento aos colaboradores

Ferramentas

Recrutamento e Seleção

Genyo

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar em nosso time de RH, com foco nas rotinas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e apoio às demandas administrativas da área.

Principais responsabilidades

• Apoiar e acompanhar o processo de folha de pagamento;
• Realizar o controle e fechamento de ponto, acompanhando ajustes, faltas, atrasos, horas extras e banco de horas;
• Receber, conferir e acompanhar atestados médicos e justificativas;
• Apoiar nas rotinas de admissão, movimentações e desligamentos;
• Acompanhar benefícios e demais demandas relacionadas aos colaboradores;
• Apoiar o Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até entrevistas e acompanhamento dos candidatos;
• Realizar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;
• Apoiar as unidades nas demandas relacionadas a RH e Departamento Pessoal;
• Dar suporte em controles e demandas administrativas relacionadas ao financeiro;
• Elaborar e acompanhar planilhas, controles e indicadores da área;
• Apoiar na organização e melhoria dos processos internos de RH.

Requisitos

• Experiência anterior na área de RH/Departamento Pessoal;
• Conhecimento em folha de pagamento e controle de ponto;
• Experiência com atendimento aos colaboradores;
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção;
• Bons conhecimentos em Excel/planilhas;
• Organização, responsabilidade e boa comunicação;
• Diferencial: experiência no segmento de restaurantes, alimentação ou varejo, com atuação em unidades operacionais.

Sistema Genyo será um diferencial