Analista de RH Generalista

Benway; Balsas; Presencial; BRL 36.000 - 72.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plano de Internet Grátis

Day Off

Convênio com Farmácia;

Parcerias com faculdades com bolsas 50

desconto

Descripción de la vacante

SEVEN 7 procura Analista de RH Generalista para atuar na matriz em Balsas/MA, apoiando desde recrutamento até desenvolvimento estratégico das lideranças.

Você conduzirá processos seletivos, rotinas de admissão e desligamento, gestão de benefícios e ponto, além de apoiar a folha de pagamento e treinamentos.

Formación

• Formação superior em RH, Administração ou Psicologia.
• Experiência comprovada como RH Generalista (R&S e Administração de Pessoal).
• Domínio do Pacote Office, com foco em Excel para relatórios.
• Conhecimento em rotinas trabalhistas (ponto, férias e processos admissionais).
• Experiência prévia com softwares de gestão de pessoas (ERPs).

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para atender as demandas das áreas.
• Executar rotinas de admissão e desligamento para garantir conformidade legal.
• Gestão de benefícios e ponto eletrônico para suporte à folha de pagamento.
• Apoiar lideranças em treinamentos e avaliações para desenvolvimento das equipes.
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo) para suporte à decisão.
• Organizar ações de comunicação interna e clima para fortalecer a cultura.

Conocimientos

Experiência RH Generalista

Excel

Gestão de Ponto e Benefícios

ERPs de RH

Educación

Ensino Superior em RH, Administração ou Psicologia

Herramientas

Pacote Office

Descripción del empleo

A SEVEN 7 busca um(a) Analista de RH Generalista para atuar em nossa matriz em Balsas/MA. Este é um papel fundamental para garantir que nossos processos de gestão de pessoas funcionam com excelência, apoiando desde a atração de talentos até o desenvolvimento e suporte estratégico às lideranças da nossa empresa.

No dia a dia, você será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, gerir as rotinas de admissão e desligamento, além de apoiar a administração de pessoal (ponto, benefícios, conferência e lançamentos de comissões e folha de pagamento em geral).

Você também terá um papel ativo no, monitoramento de indicadores de RH e na promoção de uma comunicação interna eficiente que fortaleça nossa cultura organizacional.

O que esperar no dia a dia:
Garantir a execução eficiente dos processos de RH e Departamento Pessoal, mantendo a organização, os prazos e a qualidade das rotinas, enquanto contribui para a melhoria contínua dos processos e para o atendimento às necessidades dos colaboradores e gestores.

Buscamos alguém que queira crescer junto com a empresa, trazendo um olhar atento para melhorias e agilidade nos processos, garantindo que o RH seja um parceiro estratégico para o sucesso de todos na SEVEN 7.

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Triagem de currículos
3. Etapa 3: Entrevista online com RH
4. Etapa 4: Entrevista presencial com gestor
5. Etapa 5: Contratação

No dia a dia, você vai

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para atender as demandas das áreas.
• Executar rotinas de admissão e desligamento para garantir conformidade legal.
• Realizar a gestão de benefícios e ponto eletrônico para suporte à folha de pagamento.
• Apoiar as lideranças em treinamentos e avaliações para o desenvolvimento das equipes.
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo) para suporte à tomada de decisão.
• Organizar ações de comunicação interna e clima para fortalecer a cultura.

Requisitos obrigatórios

• Ensino Superior (completo ou cursando) em RH, Administração ou Psicologia.
• Experiência comprovada como RH Generalista (R&S e Administração de Pessoal).
• Domínio de Pacote Office, com foco em Excel para relatórios.
• Conhecimento em rotinas trabalhistas (ponto, férias e processos admissionais).
• Experiência prévia com softwares de gestão de pessoas (ERPs).

Diferenciais

• Experiência prévia em empresas de telecomunicações ou provedores de internet.
• Domínio de subsistemas como PCCR (Cargos e Salários) ou Avaliação de Desempenho.
• Vivência com rotinas de SST e envios ao eSocial.
• Experiência com sistemas como Sólides, Domínio, Senior ou Secullum.

Formação: Ensino superior completo ou em andamento em RH, Administração, Psicologia ou correlatas.

Benefícios

• Plano de Internet Grátis
• Day Off
• Convênio com Farmácia;
• Parcerias com faculdades com bolsas até 50% de desconto;

Ensino superior completo ou em andamento em RH, Administração, Psicologia ou correlatas.; Analista Sênior