ANALISTA DE RH FOCO EM DP

Grupo DDM; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

GRUPO DDM busca Analista de Recursos Humanos para atuar na administração de processos de Departamento Pessoal e interface com a contabilidade externa. O profissional fará o envio de informações, conferência de cálculos, identificação de divergências e acompanhamento de correções até o fechamento.

Responsável por admissões, desligamentos, transferências e demais movimentações, além de acompanhar o envio de eventos do eSocial e a conferência de guias de INSS, FGTS e IRRF.

Qualificações

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e conferência de folha processada.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária; acordos coletivos.
• Excel em nível intermediário ou avançado; vivência com sistemas de folha e benefícios.

Responsabilidades

• Administrar processos de Departamento Pessoal com foco em prazos e conformidade legal.
• Gerenciar admissões, desligamentos, transferências e demais movimentações de colaboradores.
• Controlar folha de pagamento com a contabilidade externa e conferir cálculos.
• Acompanhar férias, adicional de horas, 13º salário e encargos trabalhistas.

Conhecimentos

Análise detalhada

Organização

Comunicação

Autonomia

Formação académica

Graduação em Gestão de RH

Ferramentas

Sistema de folha de pagamento

eSocial

Ponto eletrônico

Descrição da oferta de emprego

Cargo

Analista de recursos humanos

Responsável pela administração e pelo controle dos processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos, da legislação trabalhista, das convenções coletivas e dos procedimentos internos. A folha de pagamento é processada por uma contabilidade externa. O profissional será responsável pelo envio correto das informações, pela conferência detalhada dos cálculos, pela identificação de divergências e pelo acompanhamento das correções até a conclusão do fechamento. Realizar admissões, desligamentos, transferências e demais movimentações de colaboradores. Organizar e enviar à contabilidade externa todas as informações necessárias para o processamento da folha de pagamento. Conferir mensalmente a folha processada pela contabilidade, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios e demais eventos. Conferir cálculos de férias, rescisões, 13 salário, encargos trabalhistas e folhas complementares. Controlar férias, períodos aquisitivos, programação, documentação e pagamentos. Administrar o sistema de ponto, banco de horas, atrasos, faltas, jornadas e horas extras. Acompanhar afastamentos previdenciários, atestados médicos, licenças e retornos ao trabalho. Administrar vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. Realizar inclusões, exclusões, alterações cadastrais e conferência das cobranças dos benefícios. Enviar, acompanhar e conferir os eventos do eSocial relacionados aos processos trabalhistas. Conferir guias e recolhimentos de INSS, FGTS e IRRF. Acompanhar acordos e convenções coletivas, reajustes salariais, pisos, benefícios obrigatórios e demais cláusulas aplicáveis. Manter prontuários, documentos e informações dos colaboradores atualizados e organizados. Atender colaboradores e gestores, prestando orientações sobre folha, férias, benefícios, ponto e demais assuntos trabalhistas. Atuar como principal interface entre a empresa e a contabilidade externa. Elaborar relatórios e indicadores de Departamento Pessoal. Identificar inconsistências, riscos trabalhistas e oportunidades de melhoria nos processos. Apoiar auditorias internas e externas e fiscalizações trabalhistas. Garantir o cumprimento dos prazos legais e do calendário mensal de fechamento.

Requisitos

Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal. Domínio dos processos de folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, benefícios, ponto eletrônico e eSocial. Experiência com conferência de folha processada por contabilidade ou empresa terceirizada. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento de acordos e convenções coletivas de trabalho. Excel em nível intermediário ou avançado. Vivência com sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e gestão de benefícios.

Perfil comportamental

Buscamos uma pessoa organizada, criteriosa e analítica, com forte atenção aos detalhes e capacidade para identificar divergências antes da conclusão dos processos. Deve trabalhar com autonomia, responsabilidade e absoluto compromisso com prazos, principalmente durante os períodos de fechamento da folha. O cargo exige senso de prioridade e urgência, comunicação clara, postura ética e discrição no tratamento de informações confidenciais. Também é necessário ter firmeza para cobrar informações e correções da contabilidade, dos gestores e das demais áreas, mantendo um relacionamento profissional e colaborativo.

Competências comportamentais Organização e disciplina. Atenção aos detalhes. Capacidade analítica. Senso de prioridade e urgência. Responsabilidade com prazos e fechamentos. Comunicação clara e objetiva. Discrição e ética profissional. Proatividade e autonomia. Capacidade de solucionar problemas. Firmeza para realizar cobranças e acompanhar pendências. Bom relacionamento interpessoal. Equilíbrio emocional para trabalhar sob pressão. Visão de melhoria contínua e prevenção de riscos.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de recursos humanos

Empresa

GRUPO DDM

Atividades de cobranças e informações cadastrais

Ramo

Telemarketing/ CallCenter

(BB)