Analista de RH – DHO

TTRH; Brusque; On-site; BRL 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Enlizt está buscando um(a) Analista de RH – DHO para atuar em Brusque/SC, com atuação presencial. A posição envolve Treinamento e Desenvolvimento, apoio a programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, avaliação de desempenho e clima.

O(a) profissional ideal possui formação em Psicologia, Administração ou RH, experiência em DHO/T&D, boa comunicação e perfil organizado e proativo, com foco em pessoas e resultados.

Qualifications

• Ensino superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
• Experiência anterior em DHO, T&D ou Desenvolvimento de Pessoas.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil organizado, proativo e orientado para pessoas e resultados.

Responsibilities

• Conduzir ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
• Apoiar programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Atuar com avaliação de desempenho, competências e PDI.
• Apoiar pesquisas e ações de clima e engajamento.
• Desenvolver e acompanhar programas de liderança e desenvolvimento de talentos.
• Apoiar onboarding e integração de novos colaboradores.
• Acompanhar indicadores e elaborar relatórios da área.
• Participar de projetos de cultura organizacional e comunicação interna.

Education

Psicologia, Administração, Recursos Humanos

Job description

Vaga: Analista de RH – DHO

Local: Brusque – SC Área: Recursos Humanos | DHO Modalidade: Presencial

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos – DHO para integrar o time de uma empresa de grande porte em Brusque/SC.

Se você gosta de trabalhar com pessoas, cultura, desenvolvimento e estratégias de RH, essa oportunidade pode ser para você!

Principais Atividades

• Conduzir ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
• Apoiar programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
• Atuar com avaliação de desempenho, competências e PDI;
• Apoiar pesquisas e ações de clima e engajamento;
• Desenvolver e acompanhar programas de liderança e desenvolvimento de talentos;
• Apoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar indicadores e elaborar relatórios da área;
• Participar de projetos relacionados à cultura organizacional, comunicação interna e experiência do colaborador;
• Atuar em parceria com gestores e demais áreas da empresa.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em DHO, T&D ou Desenvolvimento de Pessoas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil organizado, proativo e orientado para pessoas e resultados.

Diferenciais

• Conhecimento em ferramentas e indicadores de Recursos Humanos;
• Vivência com programas de liderança, clima, engajamento e desenvolvimento de talentos.

Perfil que buscamos

Profissional com olhar humano e estratégico, organizado, comunicativo e com interesse em contribuir para o desenvolvimento das pessoas e da cultura organizacional.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo