ANALISTA DE RH / DEPARTAMENTO PESSOAL

Mais Estágios; Curitiba; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em expansão na área de Tecnologia busca um Analista de RH para atuar em Blumenau. Este papel crucial envolve a execução de processos de Recrutamento e Seleção, além de rotinas administrativas do Departamento Pessoal. O candidato ideal deve possuir excelente comunicação, habilidades em oratória e uma postura formal, capaz de interagir em todos os níveis hierárquicos. Se você busca um ambiente dinâmico e tem paixão por desenvolvimento profissional, esta é a oportunidade perfeita para você se destacar e crescer em sua carreira.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, processamento de folha de pagamento e benefícios.
• Habilidade em comunicação clara e oratória fluida.

Responsabilidades

• Executar o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem até a integração.
• Atuar nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Processamento de Folha de Pagamento

Excel Avançado

Comunicação Eficaz

Oratória Fluida

Escuta Ativa

Agilidade e Proatividade

Postura Formal

Foco em Resultados

Formação académica

Cursando Administração ou Psicologia

Graduação Completa em Áreas Correlatas

Ferramentas

PowerPoint

Excel

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO DA VAGA

ANALISTA DE RH / DEPARTAMENTO PESSOAL

Local: Blumenau, Santa Catarina
Salário: A combinar

Sobre a Vaga:
Empresa sediada em Blumenau, Santa Catarina, com ampla atuação na área de Tecnologia busca
Analista de RH / Departamento Pessoal para executar processos de Recrutamento & Seleção e atuar nas rotinas administrativas do DP. Procuramos um profissional com excelente comunicação, oratória fluida e postura formal, capaz de interagir com todos os níveis hierárquicos da organização.

Responsabilidades:
Executar o processo de Recrutamento & Seleção, incluindo a definição do perfil e o recrutamento efetivo de candidatos, desde a triagem até a integração dos novos colaboradores;
Atuar no fluxo completo das atividades administrativas dos Recursos Humanos e do Departamento Pessoal, abrangendo:
Processos de rescisão;
Processamento da folha de pagamento;
Pagamento de benefícios e realização de contratações;
Elaboração e formalização de contratos de trabalho;
Administração da carteira digital e recolhimento do FGTS;
Controle de férias e atualização de registros dos colaboradores;
Manutenção dos processos de admissão e desligamento;
Prestar atendimento claro e eficaz aos colaboradores, garantindo a resolução de demandas internas;
Apoiar a formalização e a organização dos processos internos, sempre em conformidade com as diretrizes e normativas da empresa.

REQUISITOS DA VAGA

Requisitos e Competências:
Experiência Comprovada: Vivência comprovada em recrutamento e seleção com ênfase em recrutar pessoas , bem como experiência em processos de rescisão, processamento de folha de pagamento, pagamento de benefícios, contratações, elaboração e formalização de contratos de trabalho, administração de carteira digital e FGTS;
Comunicação e Oratória: Habilidade para se expressar com clareza, demonstrando uma oratória fluida e eficaz tanto na escrita quanto na fala;
Domínio de Ferramentas: Excel avançado e PowerPoint, com habilidades sólidas para criação de relatórios e apresentações claras e impactantes;
Agilidade e Proatividade: Capacidade para pensar e agir rapidamente na resolução de problemas e no atendimento de demandas;
Escuta Ativa: Habilidade para compreender as necessidades dos colaboradores e líderes, contribuindo para a melhoria contínua dos processos;
Postura e Apresentação Formal: Aparência cuidada e comportamento que reflitam profissionalismo de forma discreta e adequada;
Objetividade e Foco em Resultados: Capacidade de trabalhar com metas claras e alcançar resultados mensuráveis;
Disponibilidade de Horário e Ambição: Comprometimento com a rotina da empresa e forte desejo de crescimento profissional.

Formação Acadêmica:
Cursando Administração ou Psicologia a partir do quinto período; ou
Graduação completa em áreas correlatas.
(Não é impeditivo ter formação em áreas como Sistemas de Informação, desde que as competências e experiências exigidas estejam comprovadas.)

Critério de Seleção:
Serão aceitos somente currículos que demonstrem, de forma clara, as competências e as experiências descritas acima.

BENEFÍCIOS DA VAGA

Salário e benefícios a combinar!

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT