Analista de RH/ conhecimento em recrutamento e seleção

FIACAO SAO PAULO TEXTIL LTDA; Limeira; On-site; BRL 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

A FIACAO SAO PAULO TEXTIL LTDA busca um profissional de Recursos Humanos com atuação em admissão, desligamento e recrutamento e seleção. O foco é assegurar a correta execução dos processos, cumprir prazos e manter a organização de documentos dos colaboradores.

Perfil também envolve triagem de currículos, entrevistas, divulgação de vagas e suporte aos gestores. A posição exige boa comunicação, atenção às normas trabalhistas e gestão de benefícios, proporcionando um fluxo de contratação eficiente

Qualifications

• Experiência em rotinas de RH, com foco em admissão e desligamento.
• Atuação em recrutamento e seleção.
• Conhecimento de documentação e prazos legais.
• Pré-revisão de documentos admissionais e rescisórios.

Responsibilities

• Conduzir os processos de admissão, da solicitação à integração do novo colaborador.
• Coletar, analisar e organizar documentos admissionais conforme procedimentos internos e legais.
• Conduzir processos de desligamento, providenciando a documentação necessária e acompanhando os procedimentos.
• Conferir documentos rescisórios, controlar prazos e manter registros de desligamento.
• Prestar atendimento a colaboradores e gestores sobre dúvidas de RH.
• Acompanhar processos seletivos para diferentes áreas e níveis hierárquicos.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento.
• Realizar triagem e entrevistas de candidatos e avaliações.
• Gerir benefícios.
• Apoiar gestores na avaliação de profissionais adequados às necessidades da empresa.

Skills

Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Admissão

Desligamento

Triagem de Currículos

Entrevistas

Comunicação

Benefícios

Job description

Experiência em rotinas de Recursos Humanos, especialmente nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, com foco em conhecimento em Recrutamento e Seleção. Será responsável por garantir a correta execução dos processos, o cumprimento dos prazos e a organização das informações e documentações dos colaboradores.

• Conduzir os processos de admissão, desde a solicitação e conferência da documentação até o encaminhamento para registro e integração do novo colaborador.
• Realizar a coleta, análise e organização dos documentos admissionais, garantindo que estejam completos e em conformidade com os procedimentos internos e exigências legais.
• Conduzir os processos de desligamento, providenciando a documentação necessária e acompanhando os procedimentos.
• Conferir documentos rescisórios, controlar prazos e garantir a organização dos registros de desligamento.
• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos e procedimentos de RH.
  Acompanhar processos seletivos para diferentes áreas e níveis hierárquicos da empresa.
• Elaborar e divulgar anúncios de oportunidades em plataformas de recrutamento e canais de divulgação.
• Realizar triagem e análise de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos.
• Acompanhar os candidatos durante as etapas do processo seletivo, mantendo comunicação e fornecendo retornos.
• Gestão de beneficios.
• Apoiar os gestores na avaliação e escolha dos profissionais mais adequados às necessidades da empresa.